Yargıtay 21. Hukuk Dairesi · E. 2008/2088 · K. 2008/3866

(Kapatılan)21. Hukuk Dairesi         2008/2088 E.  ,  2008/3866 K. "İçtihat Metni" Mahkemesi :İş Mahkemesi Davacı meslek hastalığı sonucu maluliyetinden doğan maddi ve manevi tazminatın ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme bozmaya uyarak ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kısmen kabulüne karar vermiştir. Hükmün taraf vekilleri tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tesbit edildi. K A R A R Dava, davacının meslek hastalığı sonucu oluşan %26,20 oranındaki sürekli iş göremezlik nedeniyle manevi tazminat istemine ilişkindir. Mahkemece, Sosyal Sigortalar Kurumu Zonguldak U zun Mehmet Göğüs Hastalıkları Hastanesi'nin 22.02.2007 gün ve 358 sayılı raporuna göre dava kabul edilmişse de eksik inceleme ile sonuca gidilmesi doğru görülmemiştir. Davalı yanca, 0/026,20 sürekli iş göremezlik oranını belirleyen adı geçen hastane raporuna itiraz edildiğine göre, 1.04.1985 tarihinde emekli olarak işyerinden ayrılan davacıda işten ayrıldıktan 22 sene sonra belirlenen meslek hastalığı nedeniyle %26,20 oranında iş göremezlik oluşmasının tıbben olanaklı olup olmadığı konusunda, öncelikle 506 sayılı Yasanın 109. maddesinde öngörülen prosedür uyarınca Kurum Yüksek Sağlık Kurulundan rapor alınması zorunludur. Sosyal Sigorta Yüksek sağlık Kurulu raporuna karşı somut verilere dayanan bir itiraz olursa Adli Tıp Kurulundan rapor alınarak sonuca gidilmek gerekir. Yasal prosedür işletilmeden yukarıda yazılı hastane raporu ile yetinerek yazılı şekilde karar verilmesi usul ve yasaya aykırıdır. O halde, tarafların bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır. SONUÇ: Hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMAS1NA,bozma nedenine göre sair temyiz itirazlarının ilerde incelenmesine ,temyiz harcının istek halinde taraflara iadesine, 11.3.2008 gününde oybirliğiyle karar verildi.