Yargıtay 21. Hukuk Dairesi · E. 2011/12455 · K. 2012/18416

(Kapatılan)21. Hukuk Dairesi         2011/12455 E.  ,  2012/18416 K. "İçtihat Metni" MAHKEMESİ :İş Mahkemesi Davacı, iş kazası sonucu maluliyetinden doğan maddi ve manevi tazminatın ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kısmen kabulüne karar vermiştir. Hükmün davalılardan ... vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tesbit edildi. K A R A R Dava, iş kazasına uğrayan davacının maddi ve manevi zararlarının giderilmesi istemine ilişkindir. Mahkeme, 33.102.40 TL maddi tazminatın, 2.000,00 TL manevi tazminatın kaza tarihi olan 27.09.2001 tarihinden itibaren yasal faizi ile birlikte davalılardan müştereken ve müteselsilen tahsiline karar vermiştir. Dosyadaki kayıt ve belgelerden, davacının davalılardan Nobel Turiz San.Tic.Ltd Şirketinin işlettiği, diğer davalıların murisi ...'un sürücüsü bulunduğu yolcu otobüsünde muavin olarak çalışırken geçirdiği trafik iş kazasında yaralanması sonucu %14.10 oranında sürekli iş göremezliğe uğradığı ,olayın kurumca iş kazası olarak nitelendirildiği,tarafların kusur durumlarının belirlenmesi amacıyla kusur raporu alınmadığı ,alınan hesap raporunda ise maddi zararın 33.102.40 TL olduğunun belirtildiği anlaşılmıştır. İşverenin, tazminattan sorumlu tutulması giderek, tazminat miktarının belirlenmesinde; İş Kanunun 77. ve işçi sağlığı ve işgüvenliği tüzüğünün öngördüğü önlemlerin işyerinde alınıp alınmadığının saptanması ile mümkündür. Başka bir anlatımla,işverenin kusurlu olup olmadığı, varsa kusur oranı, uzman bilirkişiler tarafından düzenlenecek kusur raporu ile, tespit edilecektir. Özel ve teknik bilgiyi gerektiren konuda bilirkişiye gitmeden sorunu çözümlemek hatalı olmuştur. Yapılacak iş, işçi sağlığı işgüvenliği konularında uzman bilirkişilerden,İş Kanununun 77.ve tüzük hükümleri gözönünde tutularak yöntemince rapor alınmak, alınan rapor, mevcut delillerle birlikte değerlendirmek ve yeniden hesap raporu almak ve buna göre davacının tazminat talepleri hakkında bir karar vermekten ibarettir. Mahkemece,bu maddi ve hukuki olgular gözönünde tutulmaksızın uygun şekilde hüküm kurulmaması usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir. O halde, davalının bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır. SONUÇ:Hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, temyiz harcının istek halinde temyiz edenlerden ...'ye iadesine 02.11.2012 gününde oybirliğiyle karar verildi.