Yargıtay 10. Hukuk Dairesi · E. 2012/15381 · K. 2012/17597

10. Hukuk Dairesi         2012/15381 E.  ,  2012/17597 K. "İçtihat Metni" Mahkemesi :İş Mahkemesi No :805-325 Dava, iş kazası sonucu ölen sigortalının hak sahibine bağlanan gelirler ile ödenen cenaze giderinin 506 sayılı Yasanın 10. ve 26. maddeleri uyarınca tazmini istemine ilişkindir. Mahkeme, bozma üzerine, ilamında belirtildiği şekilde isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hükmün, davacı Kurum avukatı tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tesbit edildi. 29.12.2005 tarihinde meydana gelen işkazası sonucu bağlanan gelirlerin rücuan tazminine ilişkin davanın yasal dayanağı, 506 Sayılı Yasa’nın 10 ve 26. maddeleridir. Anılan Yasa’nın, iş kazasının meydana geldiği tarihte yürürlükte bulunan 9. maddesine göre; işveren çalıştıracağı kimseleri, işe başlatmadan önce örneği Kurumca hazırlanacak işe giriş bildirgeleriyle Kuruma doğrudan bildirmekle veya bu belgeleri iadeli-taahhütlü olarak gönderilmekle yükümlüdür. İnşaat işyerlerinde işe başlatılacak kimseler için işe başladıkları gün Kuruma veya iadeli-taahhütlü olarak postaya verilen işe giriş bildirgeleri ile Kuruma ilk defa işyeri bildirgesi verilen işyerlerinde işe alınan işçiler için en geç bir ay içinde Kuruma verilen veya iadeli-taahhütlü olarak gönderilen işe giriş bildirgeleri de süresi içinde verilmiş sayılır. Dosyadaki belgelerden, sigortalının 02.12.2005 tarihinde işe girdiğine ilişkin bildirgenin, kazanın meydana geldiği 29.12.2005 tarihinden sonra 02.01.2006 tarihinde Kurum’a verildiği görülmüştür. Mahkemece, davaya konu işe giriş bildirgesinin, kazanın meydana gelmesinden önce Kurum’a veya iadeli taahhütlü olarak postaya verilip-verilmediği; Yine, işyerinde ilk defa sigortalı çalıştırılmaya başlandığı tarih belirlenerek, iş kazasının bu tarihten itibaren bir aylık sürede meydana gelip-gelmediği araştırılarak, Yasanın 9 ve 10. maddesi şartlarının varlığı buna göre belirlenip, sonucuna göre karar verilmesi gerekirken; bu yönde eksik araştırma ile yazılı şekilde karar verilmiş olması, usul ve yasaya aykırı olup, bozma nedenidir. O halde, davacı Kurum vekilinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır. SONUÇ:Temyiz edilen hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, 05.10.2012 gününde oybirliğiyle karar verildi.