Yargıtay 10. Hukuk Dairesi · E. 2012/15580 · K. 2012/24142

10. Hukuk Dairesi         2012/15580 E.  ,  2012/24142 K. "İçtihat Metni" Mahkemesi :İş Mahkemesi No :567-279 Dava, hizmet tespiti istemine ilişkindir. Mahkemece, davanın reddine karar verilmiştir. Hükmün, davacı tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kâğıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi. Davalı ...Özel Bilgisayar Eğitim Danışmanlık İnş. San. ve Tic. Ltd.Şti'ne ait dersane işyerinde 23.02.2005-17.05.2008 tarihleri arasında kesintisiz çalışması nedeniyle davalı Kuruma bildirilmeyen çalışmaların tespiti istemine ilişkin davada; subut bulmayan istemin reddine karar verilmiş ise de, Mahkemenin hükmü eksik inceleme ve araştırmaya dayalıdır 5510 sayılı Yasanın Geçici 7. maddesi uyarınca davanın yasal dayanağı 506 sayılı Yasanın 79/10. maddesi olup, bu tür sigortalı hizmetlerin saptanmasına ilişkin davalar kamu düzeniyle ilgili olduğundan özel bir duyarlılık ve özenle yürütülmelidir Şu halde yapılamsı gereken iş; davalı kurumda 11...84.34 işyeri numarasıyla tescilli olup, 25.06.2004 tarihinden itibaren bilgisayar ve İngilizce kursu faaliyet alanıyla tescilli olduğu anlaşılan işyerine ait davalı kurum nezdindeki işyeri sicil dosyası getirtilmeli, söz konusu işyerinin ... İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü nezdinde bulunan anılan davalı dersane işyerine ait davaya konu çalışma dönemine ilişkin çalışan personel kayıtları varsa öğrenci sayılarını gösterir kayıtlar getirtilmek suretiyle işyerinin niteliği, kapasitesi usulünce araştırılmalı, bu anlamda davalı işyerinin söz konusu işyerinde temizlik personeli ve kantin faaliyeti ihtiyaç duyulmadığına yönelik savunması irdelenmeli, işçilik alacaklarına ilişkin dava dosyasının varlığı araştırılarak celbedilmeli ve işçilik hakları davasında dinlenen tanık anlatımları ile bu dosyada bilgi ve görgüsüne başvurulan tanık anlatımları karşılaştırılmalı, varsa çelişki giderilmeli; davalı işyerindeki kantin işletmesinin varlığı usulünce (gerekirse vergi kayıtları celbedilmek suretiyle) araştırılmalı ve varlığın saptanması halinde bu kantinin kim veya kimler tarafından işletildiği, davalı işyerinin temizliğinin kim veya kimler tarafından yapıldığı araştırılmalı, işyeri çalışanları ile dersaneden sertifika alan öğrencilerin beyanlarına başvurularak davacının iddiasının somut ve inandırıcı bilgilere dayalı biçimde kanıtlanıp kanıtlanmadığı değerlendirilmelidir. Mahkemece bu maddi ve hukuki olgular göz ardı edilerek eksik araştırma ve inceleme sonucu yazılı şekilde hüküm kurulması, usul ve yasaya aykırı olup, bozma nedenidir. O halde, davacı vekilinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır. SONUÇ: Temyiz edilen hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, temyiz harcının istek halinde davacıdan alınmasına, 03.12.2012 gününde oybirliğiyle karar verildi.