Yargıtay 22. Hukuk Dairesi · E. 2012/28264 · K. 2013/26373

(Kapatılan)22. Hukuk Dairesi         2012/28264 E.  ,  2013/26373 K. "İçtihat Metni" MAHKEMESİ :Asliye Hukuk Mahkemesi DAVA : Davacı, fazla çalışma ücret alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı ... İnşaat San. ve Tic. A. Ş. avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı vekili, müvekkilinin davalıların işyeri olan tünellerdi ... makinesi operatörü olarak çalıştığını, 04.05.2010 tarihinde işi bıraktığını bir kısım alacaklarını aldığını bir kısım alacaklarını ise alamadığını, baskı altında makbuz yerine geçen ibranameyi imzalayarak ... yerinden ayrıldığını ileri sürerek fazla çalışma ücreti, hafta tatili ve yıllık ücretli izinlerde eksik ödenen fazla çalışma alacağını ve resmi tatillerdeki çalışma ücretin ödenmesini talep etmiştir. Davalılar vekili, davacının ... akdini bitirmesine rağmen yasal haklarının ödendiğini, alacaklarının banka hesabına yatırıldıktan sonra kendisiyle ibralaşıldığını, davacının zaman zaman fazla mesai yaptığını, bunların karşılığınında davacının banka hesabına yatırıldığını savunarak davanın reddini talep etmiştir. Mahkemece, davalı ... İnşaat San. ve Tic. A.Ş. hakkında davanın kısmen kabulüne, diğer davalılar hakkında davanın husumet yönünden reddine karar verilmiştir. Karar, davalı ... İnşaat San. ve Tic. A.Ş. vekili tarafından temyiz edilmiştir. 1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine karar verilmiştir. 2-Bozma kapsamı itibari ile taraflar arasındaki uyuşmazlık takdiri delillerle kanıtlanan fazla çalışma ücretinden yapılan takdiri indirimin yeterli olup olmadığı noktasında toplanmaktadır. Somut olayda; davacı işçinin fazla çalışma ücreti talebinin kısmen kabulüne karar verilmiştir. Fazla çalışmaların uzun bir süre için hesaplanması ve miktarın yüksek çıkması halinde son yıllarda hakkaniyet indirimi yapılması gerektiği Dairemizin istikrarlı bir uygulaması halini almıştır. Dosya içeriğine göre, takdiri deliller arasında yer alan tanık beyanları ile ispatlanan fazla mesai ücretinin kabulü delil durumuna uygun düşmektedir. Ancak, hükme esas alınan bilirkişi raporunda yapılan %15'lik indirim seviyesi yeterli değildir. Yapılan işin niteliği dikkate alınarak, işçinin hasta ve mazeretli olabileceği günler için mahkemece daha yüksek bir oranda indirime gidilmesi uygun olacağından, hükmün bu sebeple bozulması gerekmiştir. SONUÇ: Açıklanan sebeple hükmün BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 21.11.2013 gününde oybirliğiyle karar verildi.