Yargıtay 22. Hukuk Dairesi · E. 2012/29280 · K. 2013/26567

(Kapatılan)22. Hukuk Dairesi         2012/29280 E.  ,  2013/26567 K. "İçtihat Metni" MAHKEMESİ :... Mahkemesi DAVA : Davacı, kıdem, ihbar tazminatı, fazla çalışma, izin ücreti ile ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı ... Temizlik Hizmetleri ... İnş. .... Sist. San. ve Tic. Ltd. Şti. ve ... avukatları tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı, ... sözleşmesinin haksız şekilde işverence feshedildiğini ileri sürerek, kıdem ve ihbar tazminatları ile bir kısım işçilik alacakları istemiştir. Davalılar, davanın reddini istemiştir. Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davalının ... sözleşmesini fesihte haksız olduğu gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Kararı davalılar ... Temizlik Hizmetleri ... İnş. .... Sist. San. ve Tic. Ltd. Şti. ve ... vekillerince temyiz etmiştir. 1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalılar ... Temizlik Hizmetleri ... İnş. .... Sist. San. ve Tic. Ltd. Şti. ve ...'nın aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir. 2-Davacı vekili ıslah dilekçesinde yıllık izin ücretini 1.380,95 TL olarak ıslah etmiştir. Mahkemece davacı talebi aşılarak 1.558,90 TL yıllık izin ücretine hükmedilerek Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu'nun 74 (6100 Sayılı HMK 26.) maddesine aykırı davranılması hatalı olup bozmayı gerektirmiştir. SONUÇ:Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı nedenlerden dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 26.11.2013 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.