Yargıtay 22. Hukuk Dairesi · E. 2012/30159 · K. 2013/27898

22. Hukuk Dairesi         2012/30159 E.  ,  2013/27898 K. "İçtihat Metni" MAHKEMESİ : KIRKLARELİ İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 13/09/2012 Davacı haksız olarak  iş sözleşmesinin   feshedildiğini ileri sürerek kıdem  tazminatı, ücret, sözleşme tazmiantı  ile  ulusal bayram ve genel tatil ücretlerinin davalıdan tahsilini istemiştir. Davalı  vekili cevabında, bir kısım paket etlerde süresi geçtiği halde üretim yaptığından 4857 sayılı İş Kanunun  25.II.e. maddesi uyarınca iş sözleşmesinin feshedildiğini ileri sürerek  davanın reddine karar verilmesini istemiştir. Mahkemece sözleşme  tazminatı, ulusal bayram ve genel tatil ücreti isteklerinin reddine  diğer telepler yönünden bilirkişi hesaplamaları dikkate alınarak davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Karar davalı vekilince  süresinde temyiz edilmiştir. 1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir 2- Dosya içeriğinden davacının 13.02.2007 tarihinden beri işyerinde et balık reyonu şefi olarak çalıştığı  davacının  iş sözleşmesinin süresi geçen et ürünlerini yeniden üretime dahil ettiği gerekçesi feshedildiği anlaşılmaktadır.  Dosyadaki tutanaklara, dinlenen tanıklara göre olayın doğrulanması karşısında; sağlık açısından satışı riskli et  ürünlerinin yeniden  tüketime hazırlayan  davacının bu davranışı işverenin ekonomik itibarını zedeleyceği gibi  yasal denetim durumunda  işvereni  bir kısım idari veya cezai yaptırımla karşı karşıya bırakacağı açıktır.  Davacının bu davranışı  doğruluk ve bağlılığa aykırı olup iş sözleşmesinin haklı nedene dayandığının kabulü ile  kıdem ve ihbar tazminatının reddine yerine kabulüne karar verilmesi  bozma nedenidir. SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alının temyiz harcının istek halinde ilgiliy iadesine, 05.12.2013  gününde oybirliğiyle karar verildi.