Yargıtay 9. Hukuk Dairesi · E. 2012/3319 · K. 2014/7569

9. Hukuk Dairesi         2012/3319 E.  ,  2014/7569 K. "İçtihat Metni" MAHKEMESİ : ELBİSTAN 1. ASLİYE HUKUK MAHKEMESİ (İŞ) TARİHİ : 02/12/2011 NUMARASI : 2011/75-2011/1024 Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı, iş sözleşmesinin işverence haksız olarak feshedildiğini ileri sürerek, kıdem ve ihbar tazminatları ile fazla mesai, hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil alacaklarının tahsilini istemiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı, haksız açılan davanın reddini istemiştir. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davalının iş akdini feshinin haksız olduğu gerekçesiyle kıdem ve ihbar tazminatları ile fazla mesai ve hafta tatili taleplerinin kabulüne, ulusal bayram ve genel tatil talebinin reddine karar verilmiştir. D) Temyiz: Kararı davalı vekili temyiz etmiştir. E) Gerekçe: 1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre; davalının aşağıdaki bentler kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir. 2-Davacı tanıkları kalorifer yakma saatlerini kış ayları için açıklamış olup, yaz aylarında aynı şekilde çalışmayı gerektiren bir durum bulunmadığı gibi, bu yönde bir beyanda yoktur. Davacının fazla mesai alacaklarının kış ayları için hesaplaması gerektiğinin düşünülmemesi hatalı olup bozma nedenidir. 3-Davacının çalıştığı yer okul olup, kurs dönemlerinde hafta tatillerinde çalıştığı kabul edilerek tüm çalışma dönemi için alacak hesaplanmış ise de resmi kurum olan okulda hangi tarihlerde kurs açıldığı işyeri kayıtlarından araştırılıp, bu tarihlere tekabül eden hafta tatili alacağının hesaplanması gerektiğinin düşünülmemesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir. F) Sonuç: Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebeplerden dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 10.03.2014 gününde oybirliğiyle karar verilmiştir.