Yargıtay 22. Hukuk Dairesi · E. 2012/5241 · K. 2012/24995

(Kapatılan)22. Hukuk Dairesi         2012/5241 E.  ,  2012/24995 K. "İçtihat Metni" MAHKEMESİ :İş Mahkemesi Y A R G I T A Y K A R A R I Davacının üyesi bulunduğu ....Sendikası ile davalı Milli Savunma Bakanlığı arasında imzalanan, 16.05.1997 tarihinde protokolde, "sağlık kuralları bakımından günde ancak yedibuçuk saat ve daha az çalışılması gereken işler hakkındaki tüzük gereği yedibuçuk saatlik programa tabii işlerde çalışan işçiler, günlük sekizbuçuk saatlik programa tabii işlerde çalışmayı istedikleri takdirde günlük sekizbuçuk saatlik programa uygun çalıştırılırlar" şeklinde düzenleme getirildiği anlaşılmaktadır. Davalı Milli Savunma Bakanlığının 12.08.1997 ve 10.02.1998 tarihli genelgelerinde de aynı yönde düzenleme bulunduğu belirtilmiştir. Davalı cevap dilekçesinde ilgili protokol ve genelgelere dayanmış olup, davacının %15 oranındaki verimlilik priminden yararlanmak için sekizbuçuk saat çalışmayı talep ettiğine ilişkin dilekçesinin bulunup bulunmadığının ilgili kurumdan sorularak tespiti, varsa eklenerek gönderilmesi için dosyanın mahkemesine GERİ ÇEVRİLMESİNE, 13.12.2012 gününde oy birliği ile karar verildi.