Yargıtay 22. Hukuk Dairesi · E. 2012/791 · K. 2012/3383

(Kapatılan)22. Hukuk Dairesi         2012/791 E.  ,  2012/3383 K. "İçtihat Metni" MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA : Davacı, kıdem-ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti alacağı, ikramiye alacağı ve fazla mesai ücreti alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I 1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir. 2-Davacı vekili dava dilekçesinde dava konusu fark ücret ve ikramiye alacakları için ödeme tarihinden itibaren faiz talebinde bulunduğu halde mahkemece davacının kesinleşen işe iade davasına göre çalışmanın başlangıcından beri davalı şirket çalışanı olarak kabul edilmesine ve işyerindeki yürürlükte olan TİS den yararlanacağının kabul edilmesine rağmen adıgeçen alacaklara dava ve ıslah tarihinden itibaren faize hükmedilmesi bozma sebebi ise de, bu yanlışlığın giderilmesi 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun geçici 3. maddesi uyarınca uygulanmasına devam olunan mülga 1086 sayılı Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu'nun 436/2.maddesi uyarınca yeniden yargılamayı gerektirmediğinden; Hüküm fıkrasındaki “Ücret alacağının 100,00. TL sine, ikramiye alacağının 100,00. TL sine, fazla mesai alacağının 100,00 TL sine dava tarihinden bakiyelerine ıslah tarihi olan 03.06.2009 tarihinden itibaren hesaplanacak bankalarca mevduata uygulanan en yüksek faiz oranının uygulanmasına ” cümleleri çıkartılarak, yerine, “fazla mesai alacağının 100,00. TL sine dava tarihinden bakiyesine ıslah tarihi olan 03.06.2009 tarihinden itibaren hesaplanacak bankalarca mevduata uygulanan en yüksek faiz oranının uygulanmasına; 1.598,97 TL Ücret alacağının ve 387,10 TL ikramiye alacağının Toplu İş Sözleşmesinde öngörülen ödeme tarihinden itibaren hesaplanacak bankalarca mevduata uygulanan en yüksek faiz oranının uygulanmasına,” cümleleri yazılarak hükmün bu şekli ile DÜZELTİLEREK ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 06/03/2012 gününde oybirliği ile karar verildi.