Yargıtay 7. Hukuk Dairesi · E. 2013/23953 · K. 2013/19002

7. Hukuk Dairesi         2013/23953 E.  ,  2013/19002 K. "İçtihat Metni" Mahkemesi :İş Mahkemesi Dava Türü : İş Müfettişi Raporunun İptali ve Tespit YARGITAY İLAMI Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davacı ... davalı Bakanlık vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü: 1-Davalı ... vekili temyiz yoluna başvurduktan sonra vekaletnamesindeki yetkisine dayanak temyiz isteminden vazgeçmiş olduğundan temyiz talebinin feragattan reddine karar verilmelidir. 2-Davacı Sendika, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının İş Teftiş Kurulu Başkanlığı'nın 28/12/2011 tarih ve H.K. 95 numaralı "... (İdari ve Mali İşler Daire Başkanlığı İMİD) ile Karahasan Temizlik ... Karahasan firması arasındaki "49 işçi ile görülecek olan "Ordu Üniversitesi ve Bağlı Birimleri, Bina ve Çevre Temizlik Hizmeti sözleşmesinin" muvazaalı işlem olmadığı yönündeki İş müfettiş raporunun iptal edilerek, muvazaalı olduğunun tespitine karar verilmesini istemiştir. Davalılar davanın reddini istemiştir. Mahkemece, aktif husumet yokluğu nedeniyle davanın reddine karar verilmiştir. Davanın yasal dayanağı 4857 sayılı İş Kanunu'nun 5763 sayılı Kanun’un 1.maddesi ile değişik 3/2.maddesidir. 4857 sayılı İş Kanunu'nun 3/2.maddesinde “Bu Kanunun 2'nci maddesinin altıncı fıkrasına göre iş alan alt işveren; kendi işyerinin tescili için asıl işverenden aldığı yazılı alt işverenlik sözleşmesi ve gerekli belgelerle birlikte, birinci fıkra hükmüne göre bildirim yapmakla yükümlüdür. Bölge müdürlüğünce tescili yapılan bu işyerine ait belgeler gerektiğinde iş müfettişlerince incelenir. İnceleme sonucunda muvazaalı işlemin tespiti halinde, bu tespite ilişkin gerekçeli müfettiş raporu işverenlere tebliğ edilir. Bu rapora karşı tebliğ tarihinden itibaren altı işgünü içinde işverenlerce yetkili iş mahkemesine itiraz edilebilir. İtiraz üzerine verilen kararlar kesindir. Rapora altı iş günü içinde itiraz edilmemiş veya mahkeme muvazaalı işlemin tespitini onamış ise tescil işlemi iptal edilir ve alt işverenin işçileri başlangıçtan itibaren asıl işverenin işçileri sayılır.” düzenlemesi bulunmaktadır. Yasanın açık hükmü karşısında Mahkemenin 4857 sayılı İş Kanunu'nun 5763 sayılı Kanunun 1.maddesi ile değişik 3/2.maddesi çerçevesinde düzenlenen İş Müfettiş raporuna karşı yapılan itiraz üzerine verdiği kararın kesin olduğu anlaşıldığından davacının temyiz dilekçesinin reddine karar vermek gerekmiştir. SONUÇ: Mahkemenin itiraz üzerine verdiği karar 4857 sayılı İş Kanunu'nun 5763 sayılı Kanunun 1.maddesi ile değişik 3/2.maddesi uyarınca kesin olduğundan davacı vekilinin temyiz dilekçesinin REDDİNE, davalı Bakanlığın temyiz talebinin feragattan reddine, temyiz harcının istek halinde davacıya iadesine, 12.11.2013 gününde oybirliğiyle karar verildi.