Yargıtay 10. Hukuk Dairesi · E. 2013/24522 · K. 2014/3069
10. Hukuk Dairesi 2013/24522 E. , 2014/3069 K. "İçtihat Metni" Mahkemesi : İzmir 6.İş Mahkemesi Tarihi :20.11.2013 No :2013/147-2013/565 Dava, Kurum kayıtlarındaki kimlik bilgilerinin nüfus kayıt bilgilerine uygun olarak düzeltilmesi ve aidiyeti istemine ilişkindir. Mahkemece, bozmaya uyularak, yazılı biçimde davanın kabulüne karar verilmiştir. Hükmün, davalı Kurum avukatı tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kâğıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi. Davanın kabulüne dair ilk hüküm; Dairemizin 16.10.2012 gün 2011/16654 Esas 2012/19471 Karar sayılı İlamı ile; “davacının, 6815089 sigorta sicil numarasına ait hizmet cetvelindeki çalışmaların bulunduğu dönemde, öğrenci olup olmadığı, öğrenci olması halinde hem öğrenimine devam edip hem de çalışıp çalışmadığı yöntemince araştırılmalı; 6815089 sigorta sicil numarasına ait hizmet cetvellerindeki 50573.35.01 ve 7907.35.01 işyeri sicil numaralı işyerleri ile, 6815089 sigorta sicil numarasına ait Kurum şahsi dosyasında bulunan işe giriş bildirgelerindeki 50572.33.01 ve 9675.33 işyeri sicil numaralı işyerlerinin nitelikleri, kapsam durumları, vergi, ticaret sicil memurlukları ve meslek odaları kayıtlarından araştırılarak belirlenmeli; söz konusu işyerlerine ilişkin dönem bordoları, işyerleri dosyaları celbedilmeli; bildirilen çalışma dönemlerinde tarafları yakından tanıması gereken müdür, şef, ustabaşı ve çalışma arkadaşları ile aynı çevrede iş yapan başka işverenler veya bu işverenlerin çalıştırdığı kişiler, aynı yerde çalışması bulunan bordo tanıkları gerekirse re’sen saptanarak, bilgi ve görgülerine başvurulmalı; başta, 21.09.1978 işe giriş tarihli işe giriş bildirgesindeki imza ile, bordrolarda bulanan imzaların, davacıya aidiyeti usulünce saptanmalı; böylece, bu konuda gerekli tüm soruşturma yapılarak, uyuşmazlık konusu husus, hiçbir kuşku ve duraksamaya yer bırakmayacak biçimde çözümlenip, deliller hep birlikte değerlendirilip, takdir edilerek, varılacak sonuç uyarınca bir karar verilmelidir ...eksik araştırma ve inceleme ile yazılı şekilde karar verilmesi usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir...” gerekçesi ile karar bozulmuştur. Bu tür aidiyet davalarında gerçeğin tam olarak saptanması için, işin kuşku ve duraksamaya yer vermeyecek şekilde etraflıca araştırılması gereği ortadadır. Vazgeçilemez ve devredilemez nitelikteki temel haklardan olan sosyal güvenlik hakkının yaşama geçirilmesine yönelik aidiyet davalarının kamu düzenine ilişkin davalardan olduğu gözetilerek, davacının iddiasının gerçekliğinin resen araştırma ile saptanması gereklidir. Mahkemece, bozmaya uyulduğuna göre, bozma gereklerine uygun olarak yargılama yapma ve karar verme yükümlülüğü doğar. 6815089 sigorta sicil numaralı sigortalıya ait kurum şahsi dosyasında bulunan 21.09.1978 işe giriş tarihli işe giriş bildirgesindeki imza incelemesi yaptırılmaksızın, 7907.35.01 ve 9675.33 işyeri sicil numaralı işyerlerinden bildirilen işe giriş bildirgelerindeki işe giriş tarihleri dönemini kapsayan çalışmaları bulunan anılan işyerleri bordrolarına kayıtlı tarafları yakından tanıması gereken müdür, şef, ustabaşı ve çalışma arkadaşları ile aynı çevrede iş yapan başka işverenler veya bu işverenlerin çalıştırdığı kişilerin re'sen saptanarak, davacı dışında başka H.. Ö.. isminde çalışan olup olmadığı tespit edilmeden karar tesis edilmiş olması usul ve yasaya aykırı görülmüştür. Mahkemece, 21.09.1978 işe giriş tarihli işe giriş bildirgesindeki imza aidiyeti hususunda ehil bilirkişi incelemesi yaptırılmalı, 7907.35.01 ve 9675.33 işyeri sicil numaralı işyerlerinden bildirilen işe giriş bildirgelerindeki işe giriş tarihleri dönemini kapsayan çalışmaları bulunan anılan işyerleri bordrolarına kayıtlı tarafları yakından tanıması gereken müdür, şef, ustabaşı ve çalışma arkadaşları ile aynı çevrede iş yapan başka işverenler veya bu işverenlerin çalıştırdığı kişilerin somut bilgi ve görgülerine başvurulmalı, böylece bu konuda gerekli tüm soruşturma yapılarak uyuşmazlık konusu husus, hiçbir kuşku ve duraksamaya yer bırakmayacak biçimde çözümlenip; deliller hep birlikte değerlendirilip takdir edilerek varılacak sonuç uyarınca bir karar verilmelidir. Mahkemece, bu maddi ve hukuki olgular gözönünde tutulmaksızın yazılı şekilde eksik inceleme ve yanılgılı değerlendirme ile hüküm kurulması, usul ve yasaya aykırı olup, bozma nedenidir. O hâlde, davalı Kurum avukatının bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli hüküm bozulmalıdır. SONUÇ:Yukarıda açıklanan nedenlerle temyiz edilen hükmün BOZULMASINA, 18.02.2014 gününde oy birliğiyle karar verildi.