Yargıtay 12. Ceza Dairesi · E. 2013/26235 · K. 2014/4680

12. Ceza Dairesi         2013/26235 E.  ,  2014/4680 K. "İçtihat Metni" Mahkemesi :Asliye Ceza Mahkemesi Suç : Taksirle öldürme Hüküm : Beraat Taksirle öldürme suçundan sanıkların beraatlerine ilişkin hükümler, mahalli Cumhuriyet savcısı tarafından temyiz edilmekle dosya incelenerek gereği düşünüldü: 1-Sanıklar ... ve .....'ın beraatlerine ilişkin hükmün incelenmesinde: Alınan bilirkişi heyeti raporunda her ne kadar olayın meydana geldiği inşaatın asansörlerinin yapılması işinden sorumlu olan ..... A.Ş'nin, iş verdiği taşeron firmadan yetkinliğini belgelendiren makine mühendisleri odası serbest mühendislik müşavirlik belgesini istememesi, uygun nitelikleri taşıdığını ispatlayamayan firmaya iş vermesi, alt taşeronun uygun nitelikte personel çalıştırmasını sağlamaması sebebiyle kusurlu olduğu belirtilmişse de; tüm dosya kapsamından şirketin teknik işlerinden yönetim kurulu başkan yardımcısı olan sanık ...'ın sorumlu olduğu, teknik işler kapsamındaki eksiklilikler sebebiyle meydana gelen olay nedeniyle şirketin genel müdürü olan sanık ... ile mali işlerden sorumlu olduğu anlaşılan genel müdür yardımcısı sanık ...'a kusur izafe edilemeyeceği, bu nedenle de mahkemenin adı geçen sanıklar yönünden kabul ve değerlendirmesinde bir isabetsizlik bulunmadığı anlaşılmakla, tebliğnamedeki bozma düşüncesine iştirak edilmemiştir. Yapılan yargılama sonunda, yüklenen suç açısından sanıkların taksirlerinin bulunmadığı, gerekçeleri gösterilerek mahkemece kabul ve takdir kılınmış olduğundan, mahalli Cumhuriyet savcısının yerinde görülmeyen temyiz itirazlarının reddiyle, beraate ilişkin hükmün isteme aykırı olarak ONANMASINA, 2-Sanık ...'ın beraatine ilişkin hükmün incelenmesinde: Olayın meydana geldiği inşaatın asansör işlerinin yapılması işini üstlenen şirketin teknik işlerinden sorumlu yetkilisi olarak, dosya içindeki 13.09.2006 tarihli bilirkişi heyeti tarafından düzenlenen raporda da belirtildiği üzere, uygun nitelikleri taşıdığını ispatlayamayan alt taşeron firmaya iş vermesi, alt taşeronun uygun nitelikte personel çalıştırmasını ve iş yerinde yapılan işle ilgili olarak gerekli iş güvenliği önlemlerinin alınmasını sağlamaması sebebiyle kusurlu olduğu, hukuki durumunun buna göre takdir ve tayini gerektiği gözetilmeden, yazılı gerekçeyle beraatine hükmedilmesi, Kanuna aykırı olup, mahalli Cumhuriyet savcısının temyiz itirazları bu nedenle yerinde görüldüğünden hükmün 5320 sayılı Kanunun 8. maddesi gereğince halen uygulanmakta olan 1412 sayılı CMUK'un 321. maddesi uyarınca isteme uygun olarak BOZULMASINA, 25.02.2014 tarihinde oybirliği ile karar verildi.