Yargıtay 22. Hukuk Dairesi · E. 2013/28495 · K. 2013/20885

(Kapatılan)22. Hukuk Dairesi         2013/28495 E.  ,  2013/20885 K. "İçtihat Metni" MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA : Davacı, ücret alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteğin yetkisizliğine karar vermiştir. Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı vekili, davalı işyerinde sendika üyesi olanlarla olmayanlar arasında ayrım yapıldığını, kendisinin sendika üyesi olduğu için aldığı ücretten daha fazla vergi kesintisi yapıldığını ve bu nedenle eksik ödenen alacağının tahsilini talep etmiştir. Davalı vekili, sendika ile işveren arasında Toplu İş Sözleşmesi olduğunu ve bu sözleşmede yer alan ücret maddesinin aynen uygulandığını, işçi ücretlerinde düşme değil aksine zam yapıldığını belirterek davanın reddini savunmuştur. Mahkemece mülga 2822 sayılı Toplu İş Sözleşmesi Grev ve Lokavt Kanunu 15. maddesine göre ve 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'nun 79. maddesine göre yetkili mahkemenin Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü'nün bulunduğu İzmir İş Mahkemeleri olduğu gerekçesiyle yetkisizlik kararı verilmiştir. Kararı davacı temyiz etmiştir. 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu 5. maddesinde iş uyuşmazlıklarında yer itibari ile yetkili iş mahkemelerini belirlemiştir. Buna göre, "iş mahkemelerinde açılacak her dava, açıldığı tarihte dava olunanın Türk Medeni Kanunu gereğince ikametgahı sayılan yer mahkemesinde bakılabileceği gibi, işçinin işini yaptığı işyeri için yetkili mahkemede de bakılabilir. Bunlara aykırı sözleşme muteber sayılmaz." İş mahkemelerinde yetki kuralı, 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun yetki kurallarına uygun olup buna ek olarak işin yapıldığı yer, yani işyeri mahkemelerini de yetkili kılmaktadır. İş mahkemesine açılan dava, dava tarihinde davalının ikametgahının bulunduğu veya işçinin işini yaptığı yerdeki iş mahkemesi veya iş davalarına bakmakla görevli asliye hukuk mahkemesinde açılmalıdır. İş veya toplu iş sözleşmesinin tarafları, davalının yerleşim yeri ve işin yapıldığı yer dışındaki bir mahkemenin yetkili olduğuna dair düzenleme yapmaları, 5521 sayılı Kanun'un 5. maddesinin son cümlesi gereğince söz konusu düzenlemeyi geçersiz kılar. Bu düzenleme emredici bir kuraldır. İş mahkemesinin yetkisi kamu düzeni ile ilgili olduğundan davalı tarafça süresinde yapılmasa da hakim tarafından kendiliğinden bu husus gözönünde bulundurulmalıdır. Bir başka anlatımla hakim, davanın her aşamasında yetki itirazını dikkate alabileceği gibi, kendisi de re'sen yetkisizlik kararı verebilir. Somut olayda; işin yapıldığı yerin Karşıyaka olduğu anlaşılmaktadır. Dava yetkili mahkemede açılmıştır. İşin esasına girilerek sonucuna göre bir karar vermek gerekirken yetkisizlik kararı verilmesi hatalıdır. SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 07.10.2013 gününde oybirliğiyle karar verildi.