Yargıtay 7. Hukuk Dairesi · E. 2013/3350 · K. 2013/10049

7. Hukuk Dairesi         2013/3350 E.  ,  2013/10049 K. "İçtihat Metni" Mahkemesi :İş Mahkemesi Dava Türü : Alacak YARGITAY İLAMI Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü: 1-Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine, 2-Davacı vekili; davacının davalı işyerinde 23.07.2007 tarihinden 23.01.2010 tarihine kadar haftanın 7 günü, yaz aylarında 06:00-18:00, kış aylarında ise 07:30 - 17:30 saatleri arasında çalıştığını, 15 günde bir gün izin kullandığını, ayrıca yıllık izin de kullanmadığını, bu çalışmaya rağmen iş akdinin davalı işveren tarafından haksız yere feshedildiğini, ancak hak ettiği alacaklarının davacıya ödenmediğini iddia ederek ihbar ve kıdem tazminatı ile fazla mesai, yıllık izin, ulusal bayram genel tatil alacaklarının ödetilmesini talep etmiştir. Davalı vekili; davacının 06.11.2009 tarihinde, müvekkili işyerinde çalışmaya başladığını, davacının 20 - 21 Ocak ve 22 Ocak tarihlerinde mazeretsiz olarak ve şirket yetkililerine haber vermeden işyerine gelmediğini, söz konusu durumun tutanak altına alınarak davacının iş akdine 23.01.2010 tarihinde haklı nedenle son verildiğini, davacının müvekkili şirketten bir alacağının bulunmadığını belirterek davanın reddini istemiştir. Mahkemece davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Fazla mesai, hafta tatili, ulusal bayram genel tatil alacakları yönünden hesaplama yapan bilirkişi raporunda bu alacakların ne şekilde hesaplandığı denetlenememektedir. İş hukukunda uzman bilirkişiden denetime müsait rapor alınarak dosyadaki tüm deliller birlikte değerlendirilip çıkacak sonuca göre bir karar verilmesi gerekirken denetime elverişsiz bilirkişi raporuna değer verilerek yazılı şekilde karar verilmesi bozmayı gerektirmiştir. SONUÇ: Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı nedenle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde davalıya iadesine, 29.05.2013 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.