Yargıtay 7. Hukuk Dairesi · E. 2013/8270 · K. 2013/19849

7. Hukuk Dairesi         2013/8270 E.  ,  2013/19849 K. "İçtihat Metni" Mahkemesi :İş Mahkemesi Dava Türü : Alacak YARGITAY İLAMI Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtay'ca incelenmesi davalı İçişleri Bakanlığı (Sahil Güvenlik Marmara Boğazlar Bölge Komutanlığı) tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşılmakla, dosya incelendi, gereği görüşüldü: 1-Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle İçişleri Bakanlığı ve davacı mirasçılarının adlarının karar başlığında yazılmamış olması yanlış ise de bu maddi hatanın talep halinde 6100 sayılı HMK'nun 304.maddesi gereğince mahkemece her zaman düzeltilmesinin mümkün bulunduğunun anlaşılmasına göre davalı İçişleri Bakanlığının (Sahil Güvenlik Marmara Boğazlar Bölge Komutanlığı) aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine, 2-Davacı, 0l.08.1991 tarihinde davalı ... Şirketinde işbaşı yaptığını, 1996 yılına kadar .../... bulunan Tekel'de bu davalı adına yükleme ve boşaltma işlerinde çalıştığını, 1996 yılından itibaren hiç ara vermeden yine bu davalı adına Sahil Güvenlik Marmara ve Boğazlar Bölge Komutanlığı'na girdiğini, yaptığı işin kamyonlara eşya yükleyip boşaltmak olduğunu, 31.07.2004 tarihinde işçi azaltmaya gidiyoruz diyerek iş akdinin tek yanlı ve bildirimsiz olarak feshedildiğini ileri sürerek, kıdem ve ihbar tazminatı ile yıllık izin alacaklarının tahsilini istemiştir. Davalı ... Tahmil Tahliye Gıda Turizm İnşaat Tekstil San. Tic. Ltd. Şirketi, davalı şirketin kuruluş tarihinin 1996 yılı olduğunu, bu hali ile henüz hukuken kurulmamış olan bir şirkette davacının 1991 yılında çalışmasının olanaksız olduğunu, davacının davalı şirket yanında 1999 tarihinde resmen girişinin yapıldığını, 2004 yılı Haziran ayında davacının işi bıraktığını, Tekel Firmasının bazı malları davalı şirkete taşıtmakta iken ekonomik kriz nedeniyle Tekel'in kendi işçilerine taşıtmaya başladığını, böylece davalı şirkete yapacak işin kalmadığını, bu nedenle davacının işi kendisinin bıraktığını, davacının çalıştığı devrelere ait SSK kaydının yapıldığını ve primlerinin ödendiğini bildirerek davanın reddi gerektiğini savunmuştur. Davalı İçişleri Bakanlığı (Sahil Güvenlik Komutanlığı), davanın İçişleri Bakanlığı davalı gösterilerek açılması gerektiğini, ancak davacı vekilinin husumeti Sahil ve Boğazlar Bölge Komutanlığı yönelttiğinden dolayı açılmış olan davanın husumetten reddedilmesi gerektiğini, Komutanlık bünyesinde bazı işlerin taşeron firmalar tarafından karşılandığını, buna göre ... Tahmil Tahliye Gıda Tur. ve Tic. Ltd. Şti.'den işçi talep ettiğini, ... Tahmil Tahliye Gıda Tur. İnş. Teks. San. ve Tic. Ltd. Şti. 'nin resmen sözleşmenin tarafı olduğunu, taşeron firma olmayıp bağımsız işveren durumunda olduğunu belirterek davanın reddini savunmuştur. Davalı Tütün, Tütün Mamülleri, Tuz ve Alkol İşletmeleri A.Ş., davacının hiçbir şekilde davalı şirket nezdinde çalışmadığını ve herhangi bir kaydının bulunmadığını bildirerek davanın reddi gerektiğini savunmuştur. Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davacının tazminat ve alacaklarından davalı ... Tahmil Tahliye Gıda Turizm İnşaat Tekstil San. Tic. Ltd. Şti. İle İç İşleri Bakanlığının müştereken ve müteselsilen sorumlu olacakları, bilirkişi raporunda davacının 20.7.1999-2.5.2000 tarihleri arasında 1021813406 sicil numaralı Davalı ... Tahmil Tahliye Gıda Turizm İnşaat Tekstil San. Tic. Ltd. Şti. ünvanlı şirketinde ve ayrıca aynı işyerinde 4.4.2000-31.7.2004 tarihleri arasında sigortalı işçi olarak çalıştığının tespit edildiği, bu sürede davacının 20.7.1999-31.7.2004 tarihleri arasında 5 yıl 11 gün kıdeminin varlığının tespit edildiği, kıdemine göre bildirim süresinin de 8 hafta olarak hesaplandığı gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Karar gerekçesinde ve kısa kararın tavzihinde davacının alacaklarından İçişleri Bakanlığı ve ... Tahmil Tahliye Gıda Turizm İnşaat Tekstil San Tic Ltd Şti den tahsiline, davalı ... ve Pazarlama A.Ş. yönünden davanın reddine karar verilmesine ve davacının çalıştığı tarihler dikkate alındığında davacının alacaklarından .../.. davalılar İçişleri Bakanlığı ve ... Tahmil Tahliye Gıda Turizm İnşaat Tekstil San. Tic. Ltd. Şirketinin sorumlu olduğunun anlaşılmasına rağmen gerekçeli kararda davacının alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmek suretiyle infazda tereddüt oluşturulması hatalı olup, bozma sebebi ise de bu yanlışlıkların düzeltilmesi yeniden yargılamayı gerektirmediğinden karar bozulmamalı HMK.nun 370/2. maddesi uyarınca düzeltilerek onanmalıdır. SONUÇ:Yukarıda açıklanan nedenlerle; Hüküm fıkrasının 1-a-b ve c ve 3 numaralı bendlerinin silinerek yerlerine; “1-Davanın Tekel Dağıtım ve Pazarlama A.Ş. yönünden REDDİNE, Davanın davalılar İçişleri Bakanlığı ve ... Tahmil Tahliye Gıda Turizm İnşaat Tekstil San. Tic. Ltd. Şti. yönünden KISMEN KABÜL, KISMEN REDDİNE, a)Kıdem tazminatı alacağı olan 2.220,73 TL. nin 31/07/2004 fesih tarihinden itibaren bankalarca uygulanan en yüksek mevduat faizi ile birlikte davalılar İçişleri Bakanlığı ve ... Tahmil Tahliye Gıda Turizm İnşaat Tekstil San. Tic. Ltd. Şti.’den müştereken ve müteselsilen alınarak davacıya ödenmesine, fazla istemin reddine, b)İhbar tazminatı alacağı olan 699,74 TL nin 22/04/2005 dava tarihinden itibaren yasal faiziyle birlikte davalılar İçişleri Bakanlığı ve ... Tahmil Tahliye Gıda Turizm İnşaat Tekstil San Tic Ltd Şti’den müştereken ve müteselsilen alınarak davacıya verilmesine, fazla istemin reddine, c)Yıllık ücretli izin alacağı olarak hesaplanan 678,86 TL 22/04/2005 dava tarihinden itibaren yürütülecek yasal faiziyle birlikte davalılar İçişleri Bakanlığı ve ... Tahmil Tahliye Gıda Turizm İnşaat Tekstil San Tic Ltd Şti den müştereken ve müteselsilen alınarak davacıya verilmesine, fazla istemin reddine,” 3-AAÜT'si gereğince 431,92 TL avukatlık ücretinin davalılar İçişleri Bakanlığı ile ... Ltd. Şirketinden müştereken ve müteselsilen tahsili ile davacıya verilmesine" rakam ve sözcüklerinin yazılmasına, kararın bu düzeltilmiş şekliyle ONANMASINA, 21.11.2013 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.