Yargıtay 9. Hukuk Dairesi · E. 2014/14852 · K. 2015/16085

9. Hukuk Dairesi         2014/14852 E.  ,  2015/16085 K. "İçtihat Metni" MAHKEMESİ : İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, kıdem tazminatı ile fazla mesai ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti, hafta tatili ücreti, yıllık izin ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı, 02.06.2002 tarihinden iş akdinin feshedildiği 04.02.2013 tarihine kadar kapıcı olarak aralıksız çalıştığını, işe giriş bildiriminin 27.08.2003 tarihinde yapıldığını, Kocaeli 5.Noterliğinin 04.02.2013 tarihli ihtarnamesi ile iş akdini haklı nedenle sona erdirdiğini, net ücretinin 830,00.-TL olduğunu, kömür taşıma bedeli olarak ton başına 5 USD aldığını, son sene 75 ton kömür yakıldığını, site yönetiminin tahsis ettiği konutta oturduğunu, ısınma, elektrik ve su bedellerinin davalı tarafından karşılandığını, aylık 50,00.-TL yoğurt bedeli ödendiğini, 06.00-24.00 saatleri arası çalıştığını, haftanın her günü kaloriferin yakıldığını, yıllık izin kullanmadığını, tüm tatil günlerinde çalışıldığını beyanla fazlaya ilişkin haklarını saklı tutarak 1.000,00.-TL kıdem tazminatı, 3.000,00.-TL fazla çalışma, 3.000,00.-TL hafta tatili, 3.000,00.-TL yıllık izin ve 1.000,00.-TL genel tatil ücreti alacağının tahsilini talep etmiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı, davacının 28.08.2003 tarihinde kapıcı olarak işe başladığını, mazeretsiz olarak 1 hafta işe gelmediğini, davacının işe davet edilmesine rağmen işe gelmediğini, İş Kanunu 25/II-g maddesi uyarınca haklı nedenle iş akdinin feshedildiğini, çalışma süresinin günlük 7,5 saatten haftalık 45 saat olduğunu, kış aylarında hafta tatili kullanmadığını, dini ve milli bayram günlerinde izin kullandırıldığını, kullanmadığı dönem ücretlerinin ödendiğini, yıllık izin kullandığını beyanla davanın reddini talep etmiştir. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davacının iş akdini haklı nedenle feshettiği gerekçesi ile davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. D) Temyiz: Kararı davalı vekili yasal süresi içinde temyiz etmiştir. E) Gerekçe: 1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir. 2- Davacının kış döneminde kömür taşıma işinde ton başına aldığı ücretin giydirilmiş ücrete dahil edilmesi doğru değildir. Zira bu ilave hizmet, kapıcılık hizmetinin bir gereği değildir. Kapıcılık hizmetinin kapsamı dışında yaptığı kömür taşıma işinin bedelinin giydirilmiş ücrete dahil edilmesi isabetsizdir. Mahkemece aksi kabul ile yazılı şekilde sonuca gidilmesi hatalı olup, bozmayı gerektirmiştir. F) Sonuç: Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 04.05.2015 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.