Yargıtay 10. Hukuk Dairesi · E. 2014/4221 · K. 2014/11270

10. Hukuk Dairesi         2014/4221 E.  ,  2014/11270 K. "İçtihat Metni" Mahkemesi :Asliye Hukuk (İş) Mahkemesi No : 2012/82-2013/538 Dava, iş kazası ve maluliyet oranının tespiti istemine ilişkindir. Mahkemece, ilamında belirtildiği şekilde yargı yolunun caiz olmaması sebebiyle usulden ret kararı verilmiştir. Hükmün, davacı avukatı tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteklerinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kâğıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi. Davacı, Telekom İl Müdürlüğü’nde, 21.07.2011 tarihinde çalıştığı esnada geçirdiği kazanın iş kazası olduğunun ve maluliyet oranının tespitini istemiştir. Mahkemece, davacının, ilk defa 1988 yılında işçi olarak girdiği davalı işyerinde daha sonra 15.12.1993 tarihinde 399 sayılı KHK ile kadro alarak memur statüsünde ve 5434 sayılı Emekli Kanununa tabi olarak teknisyen yardımcılığına atanmış daha sonra teknisyen olarak statüsü değişmeden emekli sandığı üyesi olarak sosyal güvenliğini devam ettirmiş olduğu ve mülga 5434 sayılı Kanuna göre sosyal güvenliği sağlanmış olanlar sonradan statülerinde bir değişiklik olması halinde dahi haklarında bağlı olduğu Sosyal güvenlik sistemine ait hükümlerin uygulanacağı gerekçeleriyle yazılı şekilde hüküm tesis edilmiştir. Dosya kapsamında davacının, 15.12.1993 tarihinde davalı işyerinde Emekli Sandığı’na tabi olarak başladığı, 15.02.2001 tarihinde, 4502 sayılı Kanun uyarınca Emekli Sandığı ile ilişkisini devam ettirdiği ve 30.12.2011 tarihinde emekli olduğu anlaşılmaktadır. 4502 sayılı Telekom Değişikliği Kanunu’nun 13. maddesi ile değişik Ek madde 22 Türk Telekom çalışanlarının statüsü, ücret rejimi ve emekliliği aşağıda gösterilmiştir: c) Personelin emekliliği : Bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihte T.C. Emekli Sandığına tabi olarak çalışmakta olan personelin İş Kanununa göre istihdam edilmeyi tercih etmeleri halinde isteyenlerin T.C Emekli Sandığı ile irtibatları devam eder. Bu durumda ilgililerin hizmet sürelerinin değerlendirilmesi, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ile 5434 sayılı T.C. Emekli Sandığı Kanunu hükümlerine göre yapılır. Bu personelin emeklilik işlemlerinde, Genel İdare Hizmetleri sınıfında görev yapan genel müdürler için belirlenen ek gösterge rakamını geçmemek üzere, ifa ettikleri görevler itibariyle, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa göre girebilecekleri sınıflardaki benzeri görevlerin aynı kadro, ünvan ve dereceler için belirlenmiş ek göstergeler ve makam tazminatları uygulanır. Yukarıda açıklanan esaslar doğrultusunda somut olayda, davacının, 21.07.2011 tarihinde meydana gelen kazada yaralanması sonucu, kendisine olay tarihinde 5510 sayılı Kanunun 13. maddesinde düzenlenen iş kazası hükümlerinin değil 47. maddede mülga 5434 sayılı Emekli Sandığı hükümlerine tabi personele uygulanan düzenlemelerin uygulanması gerekeceğinden uyuşmazlığın çözümünde 5510 sayılı Kanunun 101.madde hükümlerine göre sınırlı yetki ile donatılmış İş Mahkemesi görevli olmadığının anlaşılmasına göre, yerinde görülmeyen bütün temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz harcının temyiz eden davacıdan alınmasına, 20.05.2014 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.