Yargıtay 20. Hukuk Dairesi · E. 2015/16321 · K. 2016/2198

20. Hukuk Dairesi         2015/16321 E.  ,  2016/2198 K. "İçtihat Metni" MAHKEMESİ :İş Mahkemesi Taraflar arasındaki davada, ... 19. İş ve ... ... 20. İş Mahkemelerince ayrı ayrı yetkisizlik kararı verilmesi nedeni ile yargı yerinin belirlenmesi için gönderilen dosya içindeki tüm belgeler incelendi, gereği düşünüldü: K A R A R Dava, sigortalılık hizmet tespiti davasıdır. ... 19. İş Mahkemesince, uyuşmazlığa konu kurum işleminin ... Merkezince yapıldığı gerekçesiyle yetkisizlik kararı verilmiştir. ... ... 20. İş Mahkemesi ise, davalı işveren adresinin ".../..." olduğu gerekçesiyle karşı yetkisizlik yönünde karar verilmiştir. 6100 sayılı HMK'nın 6. maddesi uyarınca her dava kural olarak davalının ikametgahı mahkemesinde açılır. 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu 5. maddesinde iş uyuşmazlıklarında yer itibari ile yetkili iş mahkemelerini belirlemiştir. Buna göre, “İş mahkemelerinde açılacak her dava, açıldığı tarihte dava olunanın Türk Medenî Kanunu gereğince ikametgâhı sayılan yer mahkemesinde bakılabileceği gibi, işçinin işini yaptığı işyeri için yetkili mahkemede de bakılabilir. Bunlara aykırı sözleşme muteber sayılmaz.” İş mahkemelerinde yetki kuralı, Hukuk Usûlü Muhakemeleri Kanununun yetki kurallarına uygun olup buna ek olarak işin yapıldığı yer, yani işyeri mahkemelerini de yetkili kılmaktadır. İş mahkemesine açılan dava, dava tarihinde davalının ikametgâhının bulunduğu veya işçinin işini yaptığı yerdeki iş mahkemesi veya iş davalarına bakmakla görevli asliye hukuk mahkemesinde açılmalıdır. İş mahkemesinin yetkisi kamu düzeni ile ilgili olduğundan davalı tarafça süresinde yetki itirazında bulunulmasa da hâkim tarafından kendiliğinden bu husus gözönünde bulundurulmalıdır. Bir başka anlatımla hâkim, davanın her aşamasında yetki itirazını dikkate alabileceği gibi, kendisi de re'sen yetkisizlik kararı verebilir. Somut uyuşmazlıkta, davacı vekilinin, müvekkilinin davalı ... Tic A.Ş.'de Eylül 2006 tarihinde ekip eğitmeni olarak işe başladığı ve 10/10/2013 yılına kadar aralıksız çalıştığını, çalıştığı dönemde prim ödemelerinin asgari ücret üzerinden gösterildiği iddiasıyla, davalı işyerinde çalıştığı dönemin tespiti ile eksik yatırlan pirimlerin davalı tarafından yatırılmasına karar verilmesi istemiyle, dava açtığı ve davalı işverenin yerleşim yeri adresinin ".../..." olduğu anlaşılmıştır. HMK'nın 7/1. maddesi hükmüne göre, davalı işverenin merkezinin veya şubesinin bulunduğu ya da davalı ... Kurumu Başkanlığının işlemlerinin yapıldığı il müdürlüğünün bulunduğu yer mahkemesi dahi yetkili olup, davada kesin veya özel yetki kuralı bulunmamaktadır. Uyuşmazlık seçimlik yetkiye tâbi ve davalı işverenin merkez yerleşim yeri adresi olan " .../..." mahkemelerinin de yetkili olduğu anlaşıldığından, uyuşmazlığın ... 19. İş Mahkemesinde görülüp çözümlenmesi gerekir. SONUÇ: Yukarıda belirtilen nedenlerle; 6100 sayılı HMK’nın 21 ve 22. maddeleri gereğince ... 19. İş Mahkemesinin YARGI YERİ OLARAK BELİRLENMESİNE 23/02/2016 gününde oy birliğiyle karar verildi.