Yargıtay 22. Hukuk Dairesi · E. 2015/32140 · K. 2018/12020

22. Hukuk Dairesi         2015/32140 E.  ,  2018/12020 K. "İçtihat Metni" MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA TÜRÜ : ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, müvekkilinin 01.11.2000 tarihinden 02.07.2011 tarihine kadar nizasız ve fasılasız olarak davalı sitede kapıcı ve kaloriferci olarak çalıştığını, sigorta girişinin yapılmaması nedeniyle haklı nedenle iş akdini feshettiğini beyan ederek ödenmeyen işçilik alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep ve dava etmiştir. Davalı Cevabının Özeti: Davalı vekili, davanın reddini istemiştir. Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece, toplanan deliller ve bilirkişi raporu doğrultusunda davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Temyiz: Kararı davalı vekili temyiz etmiştir. Gerekçe: 1-Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışındaki temyiz itirazlarının reddine, 2-Davacı davalı işyerinde kapıcı ve kaloriferci olarak sabah saat 05:00 akşam 24:00 saatleri arasında çalıştığını, çalışma dönemine tekabül eden tüm milli ve dini bayramlar ile hafta tatillerinde de çalıştığını iddia ederek fazla çalışma, ulusal bayram genel tatil ücreti ile hafta tatili ücret alacağı taleplerinde bulunmuştur. Davalı site yönetimine ait karar defterinde 03.09.2007 tarihli genel kurul toplantı tutanağı ile davacının kaloriferci olarak işine son verildiği ve bu tarihten sonra merdiven temizlikçisi olarak işine devam edeceği yönünde karar alındığı görülmüştür. Bu durumda davacının kalorifer yakılan dönem olan 01.11.2000- 03.09.2007 tarihleri arasında kış aylarında olmak üzere fazla mesai yaptığı kabul edilerek hesaplama yapılması yerinde olup, hafta tatili alacağı ile ulusal bayram genel tatil alacaklarının da tüm hizmet süresine yerine, fazla çalışma yapılan dönem için hesaplanması dosya içeriğine daha uygun düşecektir. SONUÇ: Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı nedenlerle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 16/05/2018 gününde oybirliğiyle karar verildi.