Yargıtay 10. Hukuk Dairesi · E. 2020/9500 · K. 2021/5673

10. Hukuk Dairesi         2020/9500 E.  ,  2021/5673 K. "İçtihat Metni" Mahkemesi :İş Mahkemesi Dava, hizmet tespiti istemine ilişkindir. Mahkemece, bozma ilamına uyularak davanın kabulüne dair hüküm kurulmuştur. Hükmün, davalılar vekilleri tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteklerinin süresinde olduğu anlaşıldı ve Tetkik Hâkimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi. Dava, 01.12.2001-01.01.2008 tarihleri arasında davalı işverene ait işyerinde hizmet akdine tabi olarak geçen ve Kuruma bildirilmeyen çalışma sürelerinin tespitine ilişkin olup, Mahkemece yapılan yargılama sonunda davanın kabulüne dair yazılı şekilde hüküm tesis edilmiştir. Davanın yasal dayanağı 506 sayılı Yasanın 79/10. maddesi olup anayasal haklar arasında yer alan sosyal güvenliğin yaşama geçirilmesindeki etkisi gözetildiğinde, sigortalı konumunda geçen çalışma sürelerinin saptanmasına ilişkin bu tür davalar kamu düzeni ile ilgili olduğundan özel bir duyarlılıkla ve özenle yürütülmeleri zorunludur. Bu bağlamda, hak kayıplarının ve gerçeğe aykırı sigortalılık süresi edinme durumlarının önlenmesi, temel insan haklarından olan sosyal güvenlik hakkının korunabilmesi için, tarafların gösterdiği kanıtlarla yetinilmeyip gerek görüldüğünde kendiliğinden araştırma yapılarak delil toplanabileceği açıktır. Eldeki dava dosyasına konu olayda, Mahkemece, uyulan bozma ilamı sonrası işverenin kim olduğu konusunda yapılan araştırma ve inceleme, hüküm kurmaya yeterli ve elverişli değildir. Somut olayda, öncelikle, davacının ... Reklam Org. Bil. Hiz. Ltd. Şti. çalışanı olduğu iddiası karşısında; gerçekte hangi işveren nezdinde çalıştığı belirlenmeli, bunun için re'sen araştırma ilkesi ışığında; dava dışı ... Reklam Org. Bil. Hiz. Ltd. Şti. ve davalı işverene ait, uyuşmazlık konusu tarihleri içerir dönemsel sigorta primleri bordrolarında bildirimleri yapılan sigortalıların hizmet dönemleri de tespit edilerek, davacının çalıştığını iddia ettiği dönemde çalışmış olanların beyanlarına başvurulmalı; fiilen ... İnş. Turizm ve Tic. A.Ş. (Club Dedeman) bünyesinde mi yoksa iddia edildiği gibi ... Reklam Org. Bil. Hiz. Ltd. Şti. bünyesinde mi çalışıldığına yönelik saptama yapılmalıdır. Bu kapsamda, işveren hiç tereddütsüz biçimde belirlendikten sonra, hizmetlerin tespitinin yapılması gerekmektedir. Mahkemece, bu maddi ve hukuki olgular göz önünde tutulmaksızın, eksik inceleme ve araştırmayla yazılı şekilde hüküm kurulması, usul ve yasaya aykırı olup, bozma nedenidir. O hâlde, davalılar vekillerinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır. SONUÇ : Temyiz edilen hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, temyiz harcının istek halinde davalılardan ... İnş. Turizm ve Tic. A.Ş. 'ye iadesine, 21.04.2021 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.