Yargıtay 10. Hukuk Dairesi · E. 2021/2080 · K. 2021/6164

10. Hukuk Dairesi         2021/2080 E.  ,  2021/6164 K. "İçtihat Metni" Mahkemesi :İş Mahkemesi No : 2017/329-2020/198 Dava, hizmet süreleri ile prime esas kazancın tespiti istemine ilişkindir. Mahkemece, bozma ilamına uyularak ilamında belirtildiği şekilde davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Hükmün, davalı Kurum ve dahili davalı ... vekilleri tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kâğıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi. Dava 5510 sayılı Kanun’un geçici 7/1’inci maddesi uyarınca uygulama alanı bulan, mülga 506 sayılı Kanun’un 79/10 hükmü uyarınca açılmış hizmet tespiti davasıdır. Bu tür sigortalı hizmetlerin tespitine ilişkin davalar, kamu düzenine ilişkindir. Bu nedenle özel bir duyarlılıkla ve özenle yürütülmesi zorunludur. Bu çerçevede hak kayıplarının ve gerçeğe aykırı sigortalılık süresi edinme durumlarının önlenmesi, temel insan haklarından olan sosyal güvenlik hakkının korunabilmesi için, bu tür davalarda tarafların gösterdiği kanıtlarla yetinilmeyerek, gerekli araştırmaların re'sen yapılması ve kanıtların toplanması gerektiği göz önünde bulundurulmalıdır. Davacı, 01.09.2001-17.12.2008 tarihleri arasında 1.350,00 TL ücretle çalıştığının tespitini talep etmiştir. Mahkemece bozma ilamına uyularak davanın kısmen kabulü ile davacının 01.09.2001-13.09.2007 tarihleri arasında tescilsiz ... Kafe İnternet Turz. Gıda Bilgisayar Ltd. Şti. işyerinde dahili davalı işveren ...’a bağlı olarak asgari ücretle çalıştığının tespitine, 14.09.2007-16.12.2008 tarihleri arasında ... Kafe İnternet Turz. Gıda Bilgisayar Ltd. Şti.’nden tam bildirildiğinden davanın reddine karar verilmiş ise de, yapılan inceleme hüküm kurmaya elverişli değildir. Eldeki davada, Mahkemece davacının dönemler itibariyle işverenleri belirlenerek, bu işverenler yanındaki çalışma sürelerinin tespit edilebilmesi için öncelikle talebi somutlaştırılmalı, hangi işverenler yanında, hangi sürelerde çalıştığı, işyerinin hangi tarihte, kime devredildiği açıklattırılmalıdır. Bu anlatılanlar ışığında, dahili davalı ...’ın hangi tarihler aralığında çalışmanın geçtiği işyerini işlettiği, hangi tarihte, kime devrettiği araştırılmalı, vergi kaydı olup olmadığı, kimin adına kayıtlı olduğu sorularak, vergi kayıtları getirtilmeli, ticaret sicilinden davalı şirketin ortakları ve kuruluş tarihi getirtilerek davalılar arasındaki hukuki ilişki irdelenmeli, ayrıca komşu işyeri çalışanları tespit edilerek beyanlarına başvurularak, tüm kanıtlar değerlendirilip elde edilecek sonuca göre hüküm kurulması gerekirken, eksik inceleme ve araştırma sonucu yazılı şekilde karar verilmesi, usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir. O hâlde, davalı Kurum ve dahili davalı ... vekillerinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır. SONUÇ: Temyiz edilen hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, temyiz harcının istek halinde dahili davalı ...'a iadesine, 29.04.2021 gününde oybirliğiyle karar verildi.