Yargıtay 10. Hukuk Dairesi · E. 2022/10161 · K. 2022/12552

10. Hukuk Dairesi         2022/10161 E.  ,  2022/12552 K. "İçtihat Metni" Mahkemesi :İş Mahkemesi No : Dava, rücuan tazminat istemine ilişkindir. İlk Derece Mahkemesince, uyulan bozma ilamı sonrası hükümde belirtilen gerekçelerle davanın kısmen kabul kısmen reddine dair verilen kararın davacı Kurum ile davalılardan .... A.Ş. vekilleri tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteklerinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi. Davacı Kurum, 11.03.2019 tarihinde meydana gelen iş kazası neticesinde vefat eden sigortalının hak sahiplerine bağlanan ilk peşin sermaye değerli gelirler ve yapılan cenaze yardımından oluşan kurum zararının rücuan tahsilini talep etmiş, mahkemece işveren %75 oranında kusurlu kabul edilerek hüküm kurulmuştur. Oluşa ve kabule göre, ölen sigortalı 47 yaşında ve uzun yıllar bu işlerde usta olarak görev yapmış olan deneyimli bir işçi olup, kazanın da körük içerisindeki havanın boşaltılmadan sökülmesi ve meydana gelen basınçla sigortalının ölümü şeklinde meydana geldiği açık olup, bu durumda alınan kusur rapor ve oranları oluşa uygun değildir. Kaza sebebiyle görülen ceza davasında da maddi olay bu şekilde kabul edilerek ölen sigortalıya asli kusur verilmiş olması karşısında, eldeki davada sigortalıya verilen kusur oranı eksik olup oluşa uygun değildir. Mahkemece dosya yeniden bir bilirkişi heyetine tevdi edilerek, tarafların hareketleri, sorumluluklarını ne şekilde yerine getirip getirmemiş oldukları, bunların sonuca etkileri somut olarak belirlenerek, oluşa ve mevzuata uygun bir şekilde ortaya konulmalıdır. Mahkemenin, yukarıda açıklanan esaslar doğrultusunda araştırma yaparak elde edilecek sonuca göre karar vermesi gerekirken, eksik inceleme ve yanılgılı değerlendirme sonucu yazılı şekilde hüküm kurması, usul ve yasaya aykırı olup, bozma nedenidir. O halde, davacı Kurum ile davalılardan .... A.Ş. vekillerinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır. SONUÇ: ... Anadolu 5. İş Mahkemesi kararının yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, temyiz harcının istek halinde temyiz eden ilgiliye iadesine, 17.10.2022 gününde oybirliğiyle karar verildi.