Yargıtay 9. Hukuk Dairesi · E. 2022/18885 · K. 2023/557
9. Hukuk Dairesi 2022/18885 E. , 2023/557 K. "İçtihat Metni"
İNCELENEN KARARIN
MAHKEMESİ : ... Bölge Adliye Mahkemesi 24. Hukuk Dairesi SAYISI : 2017/2707 E., 2018/1529 K. DAVA TARİHİ : 07.08.2015 KARAR : İstinaf başvurusunun kabulü ile davanın reddi İLK DERECE MAHKEMESİ : ... Anadolu 16. ... Mahkemesi SAYISI : 2015/509 E., 2017/260 K. Taraflar arasındaki işe iade davasından dolayı yapılan yargılama sonunda İlk Derece Mahkemesince davanın kabulüne karar verilmiştir. Kararın davalı vekili tarafından istinaf edilmesi üzerine, Bölge Adliye Mahkemesince başvurunun kabulü ile İlk Derece Mahkemesi hükmü kaldırılarak yeniden esas hakkında hüküm kurulmak suretiyle davanın reddine karar verilmiştir. Bölge Adliye Mahkemesi kararının davacı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine Dairemizin 23.10.2018 tarihli ve 2018/8703 Esas, 2018/19032 Karar sayılı kararı ile davacı vekilinin temyiz dilekçesinin süreden reddine karar verilmiştir. Davacı vekili tarafından ... başvuru talebinde bulunulmuş ve Anayasa Mahkemesinin 2018/26811 başvuru numaralı ve 13.01.2022 tarihli kararı ile Daire kararının, adil yargılanma hakkı kapsamındaki mahkemeye erişim hakkının ihlâli mahiyetinde olduğuna karar verilmiştir. Anayasa Mahkemesinin yukarıda tarih ve sayısı belirtilen kararı doğrultusunda Dairemizin 23.10.2018 tarihli ve 2018/8703 Esas, 2018/19032 Karar sayılı kararının ortadan kaldırılmasına karar verilmesi gerekmiştir. Bölge Adliye Mahkemesi kararı davacı vekili tarafından temyiz edilmekle; kesinlik, süre, temyiz şartı ve diğer usul eksiklikleri yönünden yapılan ön inceleme sonucunda, temyiz dilekçesinin kabulüne karar verildikten ve Tetkik Hâkimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosyadaki belgeler incelenip gereği düşünüldü:
I. DAVA
Davacı vekili dava dilekçesinde; davacının davalı Şirkette son olarak idari işler yönetmeni olarak çalıştığını, Mayıs 2011 tarihinde işe girdiğini ve sebep gösterilmeden işe girişinin yasaklandığı 27.07.2015 tarihine kadar bu işyerinde çalıştığını, ... sözleşmesinin 27.07.2015 tarihinde sebep gösterilmeden ve savunması alınmadan feshedildiğini, davacının ... sözleşmesinin hangi nedenle feshedildiğini bilmediğini ileri sürerek feshin geçersizliğinin tespiti ile davacının işe iadesine, 4 aylık ücret ve diğer haklarla, işe başlatılmaması durumunda hak kazandığı 8 aylık ücret tutarında tazminatın tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.