Yargıtay 10. Hukuk Dairesi · E. 2023/13174 · K. 2023/12318
10. Hukuk Dairesi 2023/13174 E. , 2023/12318 K. "İçtihat Metni" MAHKEMESİ : ... Bölge Adliye Mahkemesi 34. Hukuk Dairesi SAYISI : 2022/2232 E., 2022/664 K. İKARAR : Esastan red İLK DERECE MAHKEMESİ : ... Batı 3. İş Mahkemesi SAYISI : 2021/365 E., 2022/164 K. 2797 sayılı Yargıtay Kanunu’nun (2797 sayılı Kanun) 40 ıncı ve Yargıtay İç Yönetmeliği’nin 18 inci maddeleri uyarınca yapılan ön incelemede; dava konusu uyuşmazlığın niteliği ve temyizin kapsamının, kısa çalışma ödeneğinin iadesine ilişkin Kurum işleminin iptali istemine ilişkin olduğu anlaşılmıştır. Kısa çalışma ödeneğine ilişkin yasal düzenlemeler başlıca 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu'nun (4447 sayılı Kanun) ek 2 nci maddesi ve bu maddeye dayanılarak çıkarılan Yönetmelik'tir. Kısa çalışma ödeneği 4447 öncesi 4857 sayılı Kanun'un 65 inci maddesinde düzenlendiği, davada tarafın ... olduğu, taraf olarak Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığının yer almadığı, davanın konusunun sosyal güvenlik mevzuatı ile ilişkili olmadığı, davanın temelinin iş kanunundan kaynaklandığı bu bağlamda Yargıtay Büyük Genel Kurulunun dairelerin iş bölümüne ilişkin 25.01.2023 tarihli ve 2023/1 sayılı kararı uyarınca dosyayı inceleme görevi Yargıtay 9. Hukuk Dairesine aittir. Bu durumda, 2797 sayılı Kanun’un 60 ıncı maddesinin üçüncü fıkrasına göre temyiz incelemesini yapacak dairenin Hukuk İşbölümü İnceleme Kurulu tarafından belirlenmesi gerekir.
KARAR
Açıklanan sebeplerle; Dosyanın YARGITAY HUKUK İŞBÖLÜMÜ İNCELEME KURULUNA GÖNDERİLMESİNE, 04.12.2023 tarihinde oy birliğiyle karar verildi.