Yargıtay 9. Hukuk Dairesi · E. 2023/5495 · K. 2023/8879
9. Hukuk Dairesi 2023/5495 E. , 2023/8879 K. "İçtihat Metni" MAHKEMESİ : ... Bölge Adliye Mahkemesi 10. Hukuk Dairesi Taraflar arasındaki tespit davasından dolayı yapılan yargılama sonunda İlk Derece Mahkemesince yargı yolunun caiz olmaması nedeniyle davanın usulden reddine karar verilmiştir. Kararın davacı vekili tarafından istinaf edilmesi üzerine Bölge Adliye Mahkemesince başvurunun esastan reddine karar verilmiştir. Bölge Adliye Mahkemesi kararı davacı vekili tarafından temyiz edilmekle; kesinlik, süre, temyiz şartı ve diğer usul eksiklikleri yönünden yapılan ön inceleme sonucunda temyiz dilekçesinin kabulüne karar verildikten ve Tetkik Hâkimi tarafından hazırlanan rapor dinlendikten sonra dosyadaki belgeler incelenip gereği düşünüldü:
I. DAVA
Davacı vekili dava dilekçesinde; müvekkili davacının davalı Kurum ile alt işveren Şirket arasında yapılan ... alım sözleşmesi kapsamında çalışmakta iken 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (696 sayılı KHK) gereği kadroya geçişinin yapıldığını, müvekkilinin kadroya temizlik görevlisi olarak geçişi yapılmasına rağmen gerek sürekli işçi kadrosuna alınmadan önce gerekse kadroya geçirildiği tarihten sonra hiç temizlik işi yapmadığını, işe girdiği tarihten itibaren veri giriş kontrol işlerini yaptığını, bu nedenle davalı tarafça 27.10.2021 tarihli görevlendirme yazısı ile temizlik işlerinde görevlendirilmesinin haksız olduğunu, müvekkilinin üyesi olduğu sendika ile imzalanan toplu ... sözleşmesinin "Vasıfsız işçi kadrosunda bulunmakla beraber, bir yıl süreyle vasıflı işçiler tarafından yapılması gereken bir işte çalışmış olanlar bu sürenin sonunda vasıfsız bir işte çalıştırılamaz." şeklindeki 9 uncu maddesi hükmünün 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu ... Sözleşmesi Kanunu'nun 36 ncı maddesi gereği uygulanmasının zorunlu olduğunu ve davacının temizlik hizmetlerinde görevlendirilemeyeceğini ileri sürerek davacının kurum tarafından yapılan görev değişikliği işleminin hukuka aykırı olduğunun tespiti ile iptaline, Kurum tarafından yapılan davacının meslek kodu değişikliği işleminin hatalı olduğunun tespiti ile düzeltilmesine karar verilmesini talep etmiştir.