Yargıtay 10. Hukuk Dairesi · E. 2023/7242 · K. 2024/9275
10. Hukuk Dairesi 2023/7242 E. , 2024/9275 K. "İçtihat Metni" MAHKEMESİ : Adana Bölge Adliye Mahkemesi 11. Hukuk Dairesi SAYISI : 2020/3052 E., 2023/147 K. KARAR : Esastan Ret İLK DERECE MAHKEMESİ : Adana 6. İş Mahkemesi SAYISI : 2015/344 E., 2019/1196 K. Taraflar arasındaki iş kazası sonucu vefat edilmesinden kaynaklanan maddi ve manevi tazminat davasından dolayı yapılan yargılama sonunda, İlk Derece Mahkemesince davanın reddine karar verilmiştir. Kararın davacı vekili tarafından istinaf edilmesi üzerine, Bölge Adliye Mahkemesince istinaf başvurusunun esastan reddine karar verilmiştir. Bölge Adliye Mahkemesi kararı davacı vekili tarafından temyiz edilmekle; yapılan ön inceleme sonucunda, kesinlik, süre, temyiz şartı ve diğer usul eksiklikleri yönünden yapılan ön inceleme sonucunda temyiz dilekçesinin kabulüne karar verildikten ve Tetkik Hâkimi ... tarafından hazırlanan rapor dinlendikten sonra dosyadaki belgeler incelenip gereği düşünüldü:
I. DAVA
Davacı dava dilekçesinde özetle; müvekkilinin davalı işyerinde sentetik polyester imalathanesinde operatör olarak çalıştığını, çalıştığı yer ve polyesterin hammeddelerin bulunduğu tozlu ortamda çalıştığını, müvekkilinin kimyasalların havada toz olarak karışıp solumasına maruz kalması sebebiyle astım rahatsızlığı ve işitme kaybına uğradığını, müvekkilinin çalıştığı bölümde sistem temizliği için 4 adet çeşmenin bulunduğu, bu çeşmelerin üzerinde uyarıcı levha bulunmadığını, orada çalışan işçilerin suyun tehlikeli olduğunu bilmemelerinden, suyu içme suyu olarak kullandıklarını, müvekkilinin bu konuda uyarılmadığını ve 15 gün boyunca bu sudan içtiğini, bu nedenle 3-5 ay sonra dilinin uyuşmaya başladığını ve oynatamaz hale geldiğini, müvekkilinin konuşma yeteneğinin büyük bir kısmını kaybettiğini, müvekkilinin iş koşullarının düzeltilmesi için gerekli önlemlerin alınmasını istediğini, işverenin ''beğenmiyorsanız çekip gidersiniz '' tehditleri nedeni ile müvekkilinin bu şartlarda çalışmaya zorlandığını, müvekkilinin 14 yılın sonunda özürlü duruma düşmesi nedeni ile 07.11.2014 tarihinde işten ayrıldığını, işverenin eksik hesaplama ile müvekkiline 38.000,00 TL kıdem tazminatı ödemesi yaptığını, müvekkilinin son maaşının 1.350,00 TL olduğunu, müvekkilinin yakalandığı rahatsızlıklardan dolayı Adana Çukurova Üniversitesi Balcalı Hastanesi, Adana Aşkım Tüfekçi Devlet Hastanesi ve Adana Ortadoğu Hastanesi, Adana Ruh ve Sinir Hastalıkları Hastanesinde tedavi gördüğünü, Aşkım Tüfekçi Hastanesinden astım ve işitme kaybı nedeni ile %66 oranında özürlü kati raporu verildiğini, müvekkilinin 800,00 TL engelli maaşı aldığını, bakmakla yükümlü olduğu ve eğitimi devam eden 2 tane çocuğu ve eşi olduğunu, müvekkilinin %66 yeteneğini kaybettiğinden hiçbir iş başvurusunun kabul edilmediğini beyan ederek fazlaya ilişkin hakları saklı kalmak kaydıyla 10.000,00 maddi, 60.000,00 manevi tazminat olmak üzere 70.000,00 TL tazminata ve müvekkiline eksik ödenen kıdem tazminatı farkı için 1.000,00 TL kıdem tazminatı olmak üzere toplam 71.000,00 TL'nin davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.