İçtihatYargıtay10. Hukuk Dairesi25.04.2024

Yargıtay 10. Hukuk Dairesi · E. 2024/2643 · K. 2024/4441

10. Hukuk Dairesi 2024/2643 E. , 2024/4441 K. "İçtihat Metni" MAHKEMESİ : İzmir Bölge Adliye Mahkemesi 10. Hukuk Dairesi SAYISI : 2021/1972 E., 2023/2761 K. KARAR : Esastan ret İLK DERECE MAHKEMESİ : İzmir 1. İş Mahkemesi SAYISI : 2017/534 E., 2021/127 K. Taraflar arasındaki hizmet tespiti davasından dolayı yapılan yargılama sonunda İlk Derece Mahkemesince, hükümde belirtilen gerekçelerle davanın reddine karar verilmiştir. Kararın davacı vekili tarafından istinaf edilmesi üzerine, Bölge Adliye Mahkemesince istinaf başvurusunun esastan reddine karar verilmiştir. Bölge Adliye Mahkemesi kararı, davacı vekili tarafından temyiz edilmekle; kesinlik, süre, temyiz şartı ve diğer usul eksiklikleri yönünden yapılan ön inceleme sonucunda; temyiz dilekçesinin kabulüne karar verildikten ve Tetkik Hâkimi ... tarafından hazırlanan rapor dinlenildikten sonra dosyadaki belgeler incelenip gereği düşünüldü:

I. DAVA

Davacı vekili, dava dilekçesinde özetle, müvekkilinin, 24.7.2009–20.11.2017 tarihleri arasında davalıya ait ... Art Kadın Doğum Merkezi unvanlı işyerinde net 1750,00 TL maaşla teknisyen olarak çalıştığını, 04.01.2017 tarihinde emekliliğe hak kazandığını, ancak bu tarihten sonra da davalıya ait işyerinde çalışmasına devam etmek istemesi üzerine, davalı şirket yetkililerinin müvekkilinin ancak senet imzalaması suretiyle çalışmaya devam edebileceğini, aksi halde emeklilik nedeniyle işten çıkartılacağını ileri sürerek, kendisine zorla boş senet imzalattıklarını, müvekkilinin de bu tarihten itibaren sigortasız şekilde davalıya ait işyerinde tam zamanlı olarak haftanın 6 günü çalışmaya devam ettiğini, 2017 yılının Kasım ayı içerisinde müvekkilinin davalı yana, daha iyi bir iş teklifi geldiği için işyerinden ayrılmak istediğini beyan ettiğini, müvekkilinin işyerini terk etmesini istemeyen davalı taraf yetkililerinin, boşa imzalı senedin mevcut olduğunu, işi bırakamayacağını, aksi halde senet ile icra takibi başlatılacağını ve bu senedin müvekkili ile husumeti bulunan şahıslara ciro edileceğinin belirtilerek kendisini tehdit ettiklerini, bu hususta 20.11.2017 tarihinde müvekkili tarafından gerekli suç duyurusunda bulunulmuş olup, İzmir C.Başsavcılığı tarafından yürütülen tahkikatın halen devam ettiğini, ayrıca, 20.11.2017 tarihinde davalı tarafça tehdit edilmesine müteakip iş sözleşmesinin eylemli olarak feshedildiğini ve taraflarınca Karşıyaka 5. Noterliğinin 22.11.2017 tarihli, 34029 yevmiye numaralı ihtarnamesi ile davalı yana; müvekkilinin 4.1.2016 tarihinden itibaren SGK’na bildirilmeyen çalışma günlerinin bildirilmesi, aksi halde yasal yollara müracaat edileceğinin ihtar edilmesi üzerine, davalı tarafça Karşıyaka 5. Noterliğinin 5.12.2017 tarihli, 35472 yevmiye nolu ihtarname ile müvekkilinin anılan işyerinde kısmi süreli olarak çalıştığı ve bu çalışmalarının SGK’na bildirildiğinin cevabi olarak iddia edildiğini, ancak, SGK’dan temin edilen kayıtlar incelendiğinde, müvekkilinin davalıya ait işyerinde tam zamanlı olarak çalışmasına rağmen ayda 5 gün olarak çalışmasının bildirildiğinin görüldüğünü, oysa, müvekkilinin davalı firma nezdinde hiçbir zaman kısmi süreli çalışmasının mevcut olmayıp, sürekli olarak tam zamanlı –hatta yasal haftalık çalışma süresinin üzerinde- çalıştığını, ayrıca, davalı şirketin yetkilisi ... Cebeci tarafından telefon ile müvekkilinin haftanın 6 günü saat 11.00–12.00 arasında müvekkilini aradığını, bunun yanında, müvekkilinin davalıya ait işyerinde teknisyen olarak çalışan tek işçi olup, görevi gereği sürekli işyerinde bulunması gerektiğini, müvekkilinin dışında işyerinde başka teknisyenin de bulunmadığını beyanla müvekkilinin, 04.01.2016 –20.11.2017 tarihleri arasında davalı şirket nezdinde (tam zamanlı iş sözleşmesi ile) çalıştığının tespiti ile bu tarihler arasında yatırılmayan primlerin davalı tarafça yatırılmasına karar verilmesini talep etmiştir.

II. CEVAP

Davalı ...-As Doğum ve Kadın Sağlığı Hiz. Tic. Ltd. Şti. vekili, cevap dilekçesinde özetle, davacının talep ve iddialarının haksız olduğunu, 24.7.2009 tarihinde müvekkili şirkete ait ... Art Tüp Bebek Merkezi unvanlı işyerinde güvenlik görevlisi olarak işe başlamış ise de yardımcı personel olarak görevini sürdürdüğünü, 04.01.2016 tarihinde emekliliğe hak kazanması ile birlikte bu sebeple işten ayrılmak istediğinden, kendisine 04.01.2016 tarihi itibariyle kıdem tazminatı ve diğer işçilik haklarına ilişkin ödemenin ve işten ayrılma işlemlerinin yapıldığını, daha sonra, emekli olduktan sonra da müvekkili şirkete gelerek çalışmak istediğini beyan etmesi üzerine, 03.02.2016 tarihinde yeniden işe girişinin yapıldığını, ancak, müvekkili şirketin işyerindeki personel ihtiyacına göre ikinci kez kurulan iş ilişkisinin kısmi süreli olup, taraflar arasındaki mutabakat gereğince davacının müvekkili şirkette ayın 5 günü çalıştığını ve tutulan puantaj kayıtlarına göre, davacıya bu çalışması karşılığında işçilik haklarının eksiksiz olarak ödendiğini, gerek müvekkili şirkete dava öncesi gönderilen ihtarnamede, gerekse dava dilekçesinde baskı altında davacıya senet imzalatıldığı iddia edilmekte ise de bu iddianın gerçek dışı olduğunu, müvekkili şirket nezdinde davacı tarafından keşide edilmiş herhangi bir kıymetli evrakın bulunmadığı gibi, davacı tarafın, bahsi geçen ihtarnamenin keşide edilmesinden sonra 20.11.2017 tarihi ve devam eden 27.11.2017-04.12.2017 itibariyle işe gelmediğini, davacı tarafa işe davet ile ilgili ihtarname gönderilmişse de, herhangi bir mazerette bildirmediğinden, iş akdinin 4857 sayılı Kanunun 25/II-g maddesi gereğince feshedildiğini beyanla davanın reddi gereğini savunmuştur. Fer’i müdahil Kurum vekili, cevap dilekçesinde özetle, müvekkili Kurum kayıtlarının tetkikinde; diğer davalı ...-As Doğum ve Kadın Sağlığı Hiz. Tic. Ltd. Şti.ne ait 1226607.35 sicil sayılı işyerinin 16.1.2004 tarihinde 506 sayılı Kanun kapsamına alındığını ve halen faal olduğunu, davacının bu işyerinden 24.7.2009–04.01.2016 tarihleri arasında bildirilmiş çalışma kaydının bulunduğunu, müvekkili Kurumun 15758850 s.s. numaralı sigortalısı olan davacının tahsis talebine istinaden, 01.02.2016 tarihinden itibaren 2/6652675 tahsis numarasıyla yaşlılık aylığı bağlandığını, bu nedenle, davacının işbu davayı açmakta hukuki yararının bulunmadığını, her ne kadar, davacının 04.01.2016–20.11.2017 tarihleri arasında net 1750,00 TL maaşla çalıştığını iddia etmekte ise de iddiasını yazılı belgeler bağlamında somut ve inandırıcı delillerle kanıtlaması gerektiğini beyanla davanın reddi gereğini savunmuştur.

IV. İSTİNAF

A. İstinaf Yoluna Başvuranlar İlk Derece Mahkemesinin yukarıda belirtilen kararına karşı süresi içinde davacı vekili istinaf başvurusunda bulunmuştur. B. İstinaf Sebepleri Davacı vekili istinaf dilekçesinde özetle; İlk Derece Mahkemesince dinlenilen bordro tanıklarının davalı iş yerinde halen çalıştıklarını, re’sen komşu iş yeri tanıklarının dinlenilmediğini, davalı tarafça davacının ... Plaza’da haftada bir gün çalıştığının ileri sürüldüğünü, ... Plaza’daki diğer güvenlik görevlilerinin dinlenilmediğini, puantajlardaki imzaların davacıdan baskı ve tehdit altında alındığını, ceza davasında dinlenilen tanık ...’ın dinlenilmediğini, İlk Derece Mahkemesince en azından davacının imzası bulunmayan 2017/Eylül-Aralık ayları arası yönünden ayrı değerlendirme yapılması gerektiğini beyanla İlk Derece Mahkemesi kararının kaldırılmasını talep etmiştir. C. Gerekçe ve Sonuç Bölge Adliye Mahkemesinin yukarıda tarih ve sayısı belirtilen kararında "...İstinaf kanun yolu başvurusuna konu edilen karar hakkında 6100 sayılı HMK'nın 355 inci maddesindeki düzenleme gereğince istinaf dilekçesinde belirtilen nedenler ve kamu düzenine ilişkin aykırılık bulunup bulunmadığı yönü gözetilerek yapılan incelemede, dava dosyasındaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere, vakıa ve hukuki değerlendirme ile yukarıda belirtilen gerekçe kapsamında ve özellikle; davaya konu dönemdeki puantaj kayıtlarında davacının imzasının bulunması, Bayraklı Sosyal Güvenlik Merkezi tarafından gönderilen 16.01.2018 tarihli yazı cevabında; eksik gün bildirimine ilişkin belgelerin Kurum nezdinde bulunmadığının bildirilmiş olması, davacı tarafından da imzası bulunmayan ve imzanın davacının eli ürünü olmadığı tespit edilen dönem yönünden de bordro tanıklarının beyanları dahil ispata yönelik delil bulunmadığı hep birlikte değerlendirildiğinde; İlk Derece Mahkemesince davanın reddine dair verilen kararın yerinde olduğu belirgin olup ayrıca kamu düzenine ilişkin konularda da kararın esasına etkili bir aykırılık bulunmadığı anlaşıldığından; istinaf başvurusunun esastan reddine" karar verilmiştir.

Yargıtay 10. Hukuk Dairesi · E. 2024/2643 · K. 2024/4441

I. DAVA

II. CEVAP

III. İLK DERECE MAHKEMESİ KARARI

IV. İSTİNAF

V. TEMYİZ

VI. KARAR