MUĞLA SITKI KOÇMAN ÜNİVERSİTESİ KADIN VE AİLE ÇALIŞMALARI UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ

Bu Yönetmeliğin amacı; (Değişik ibare:RG-14/11/2012-28467) Muğla Sıtkı Koçman Üniversitesine bağlı olarak kurulan, (Değişik ibare:RG-14/11/2012-28467) Muğla Sıtkı Koçman Üniversitesi (Değişik ibare:RG-23/9/2019-30897) Kadın ve Aile Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezinin teşkilat, yönetim, çalışma usul ve esaslarını düzenlemektir.

Bu Yönetmelik; (Değişik ibare:RG-14/11/2012-28467) Muğla Sıtkı Koçman Üniversitesi (Değişik ibare:RG-23/9/2019- 30897) Kadın ve Aile Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.

Bu Yönetmelik, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin

(2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.

Bu Yönetmelikte geçen; Üniversite: (Değişik ibare:RG-14/11/2012-28467) Muğla Sıtkı Koçman Üniversitesini, Rektör: (Değişik ibare:RG-14/11/2012-28467) Muğla Sıtkı Koçman Üniversitesi Rektörünü, Merkez: (Değişik ibare:RG-14/11/2012-28467) Muğla Sıtkı Koçman Üniversitesi (Değişik ibare:RG-23/9/2019-30897) Kadın ve Aile Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezi (MÜKAMER)’ni, Merkez Müdürü: (Değişik ibare:RG-14/11/2012-28467) Muğla Sıtkı Koçman Üniversitesi (Değişik ibare:RG-23/9/2019-30897) Kadın ve Aile Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezi Müdürünü, Merkez Yönetim Kurulu: (Değişik ibare:RG-14/11/2012-28467) Muğla Sıtkı Koçman Üniversitesi (Değişik ibare:RG-23/9/2019- 30897) Kadın ve Aile Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetim Kurulunu, Merkez Danışma Kurulu: (Değişik ibare:RG-14/11/2012-28467) Muğla Sıtkı Koçman Üniversitesi (Değişik ibare:RG-23/9/2019- 30897) Kadın ve Aile Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezi Danışma Kurulunu ifade eder.

Merkezin görevleri ve çalışma alanları şunlardır: a) (Değişik:RG-23/9/2019-30897) Kadın ve aile sorunları ile ilgili çalışma yapanlar arasında koordinasyon sağlamak ve kaynak oluşturmak. b) (Değişik:RG-23/9/2019-30897) Kadın ve aile ile ilgili olarak teorik ve uygulamalı çalışmalar yapmak. c) Kadın haklarının yaygınlaştırılması ve hayata geçirilmesi için eğitim çalışmaları yapmak. d) Çeşitli kadın kuruluşlarıyla ulusal ve uluslararası ortak projeler yapılmasına yönelik çalışmalarda bulunmak. e) Yayın faaliyetlerinde bulunmak. f) (Değişik:RG-23/9/2019-30897) Kadın ve aile çalışmaları ile ilgili araştırma yapan Üniversite öğrencilerine destek sağlamak. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri,

Merkezin yönetim organları şunlardır: a) Merkez Müdürü. b) Merkez Yönetim Kurulu. c) Merkez Danışma Kurulu.

Merkez Müdürü; merkezin faaliyet alanları ile ilgili konulardaki Üniversite öğretim üyeleri arasından üç yıl süreyle Rektör tarafından görevlendirilir. Süresi sona eren Merkez Müdürü tekrar görevlendirilebilir. Merkez Müdürüne yardımcı olmak üzere kadrolu öğretim elemanları arasından iki müdür yardımcısı görevlendirilir. Merkez Müdürü, görevi başında bulunmadığı zaman, yardımcılarından birini vekil bırakır.

Merkez müdürünün görevleri şunlardır: a) Merkezi temsil etmek. b) Merkez çalışmalarının düzenli olarak yürütülmesini ve geliştirilmesini sağlamak. c) Merkez Yönetim Kurulu kararlarını uygulamak. d) Merkez Yönetim Kurulunu toplantıya çağırmak¸ bu toplantıların gündemini hazırlamak ve toplantıya başkanlık etmek. e) Merkezin yıllık faaliyet raporunu ve bir sonraki yıla ait yıllık çalışma programını hazırlayıp Merkez Yönetim Kurulunun görüşünü de alarak Rektörlüğe sunmak.

Merkez Yönetim Kurulu üyeleri; konu ile ilgili çalışmalar yapan öğretim elemanları arasından, Rektör tarafından üç yıl süreyle görevlendirilir. Merkez Yönetim Kurulu, Merkez Müdürü dahil toplam yedi üyeden oluşur. Merkez Yönetim Kurulu, ayda en az bir defa olmak üzere salt çoğunlukla toplanır ve oy çokluğuyla karar verir.

Merkez Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır: a) Yönetmeliğe ve amaca uygun olarak merkezin bilimsel, eğitsel ve idari faaliyetlerini planlamak. b) Merkezden destek talep eden projelerin desteklenme esaslarını saptamak; bu esaslar doğrultusunda desteklenecek projeleri belirlemek ve bunların yürütülmesini izlemek. c) Merkez Müdürü tarafından hazırlanacak yıllık faaliyet raporu ve bir sonraki yıla ait çalışma programı önerilerini incelemek, karara bağlamak. d) Merkezin çalışma alanına giren konularda komisyonlar ve çalışma grupları oluşturmak. e) Merkezin çalışma alanına giren diğer konularda kararlar almak.

Merkez Danışma Kurulu; Merkez Yönetim Kurulunun teklifleri de dikkate alınarak, Merkezin çalışma alanları ve amaçları doğrultusunda çalışmaları bulunan kişiler arasından, üç yıl süreyle Rektör tarafından seçilecek olan en az on beş üyeden oluşur. Merkez Danışma Kurulu, Merkez Müdürünün teklifi üzerine yılda en az iki defa toplanır.

Merkez Danışma Kurulunun görevleri şunlardır: a) Merkezin çalışma alanına giren konularda görüşlerini açıklamak, yeni çalışma konuları üzerinde önerilerde bulunmak. b) Üniversite dışı maddi kaynakların değerlendirilmesi konusunda görüş bildirmek ve bu yönde girişimlerde bulunmak. c) Merkezin çalışmalarıyla ilgili istişari nitelikte kararlar almak.

Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 13 üncü maddesi uyarınca Rektör tarafından görevlendirilecek personel tarafından karşılanır.

Merkez tarafından desteklenen araştırma ve uygulamalar kapsamında alınan her türlü alet, ekipman ve demirbaşlar Merkez ve gerektiğinde Üniversitenin kullanımına tahsis edilir.

Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

Bu Yönetmelik hükümlerini (Değişik ibare:RG-14/11/2012-28467) Muğla Sıtkı Koçman Üniversitesi Rektörü yürütür. Yönetmeliğin Yayımlandığı Resmî Gazete’nin Tarihi Sayısı 5/6/2005 25836 Yönetmelikte Değişiklik Yapan Yönetmeliklerin Yayımlandığı Resmî Gazetelerin Tarihi Sayısı 1. 14/11/2012 28467 2. 23/9/2019 30897