ATILIM ÜNİVERSİTESİ TEŞKİLAT VE İŞLEYİŞİNE İLİŞKİN YÖNETMELİK

Bu Yönetmelik, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu ile ilgili mevzuat hüÂkümleri uyarınca Atılım Vakfı tarafından 09/07/1997 tarih 4281 Sayılı Kanunla 2809 sayılı Kanuna eklenen Ek madde 40 İle kurulan ve kamu tüzel kişiliğini haiz Atılım Üniversitesinin teşkilatlanması, işleyişi ve organlarının görevlerine İlişkin esaslar ile Üniversite, eğitim ve öğrenimin en üst düzeyde yürütülmesini, gerekli yurtiçi ve yurtdışı akademik çalışmaların yapılmasını ve uluslararası alanda tanınmış bilim adamlarının Üniversitede görev almasını sağlamak amacıyla düzenlenmiştir.

Bu Yönetmelik, 23/3/1983 tarih ve 2809 sayılı Yükseköğretim Kurumlan Teşkilatı Hakkında 41 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Değiştirilerek Kabulüne Dair Kanun ile .4/11/1981 tarih ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu ve bu Kanuna dayanılarak çıkartılan Vakıf Yükseköğretim Kurumlan Yönetmeliğine dayanmaktadır.

Yönetmelikte Yer alan: Kurucu Vakıf : Atılım Vakfı Üniversite : Atılım Üniversitesi’ni Mütevelli Hayeti : Atılım Üniversitesi Mütevelli Heyeti’ni Başkan : Atılım Üniversitesi Mütevelli Heyet Başka’nı Rektör : Atılım Üniversitesi Rektörü Senato : Atılım Üniversitesi Senatosu Yönetim Kurulu : Atılım Üniversitesi Yönetim Kurulu’nu tanımlar

(Değişik:RG-15/5/2017-30067) Mütevelli Heyeti, Üniversiteyi kuran Vakıf Yönetim Kurulu tarafından ilgili mevzuatta belirtilen koşullara ve niteliklere uygun kişiler arasından seçilen yedi kişiden oluşur. Mütevelli Heyeti üyelerinin adları Yükseköğretim Kurulu Başkanlığına bildirilir. Mütevelli Heyetinin Vakıfça seçilen üyelerinin görev süresi dört yıldır. Süresi biten üyeler tekrar seçilebilir. Süresi biten veya ayrılan üyelerin yerine seçilecek üyeler kalan süre ile görevlerini yürütürler. Bir Mütevelli Heyeti üyesinin görevden alınabilmesi için Vakıf Yönetim Kurulu üyelerinin tam sayısının en az üçte ikisinin öneri lehinde oy vermesi şarttır. Mütevelli Heyeti yılda en az iki kez toplanır. Heyet en az dört kişi ile toplanır. Aksine hüküm olmayan hallerde kararlar, katılanların çoğunluğu ile alınır. Eşitlik halinde Başkanın oyu belirleyicidir. Başkan gerekli gördüğü hallerde Mütevelli Heyetini toplantıya çağırır.

Mütevelli Heyet Üniversitenin en yüksek karar organı olup, Üniversitenin tüzel kişiliğini temsil eder. Bu Yönetmelik hükümlerine aykırı olmamak koşulu ile Üniversite'nİn organ ve biÂrimlerinin kuruluş ve İşleyişini düzenleyen yönetmelikleri karara bağlar ve yürürlüğe koyar, Fakülte, Enstitü, Yüksekokulların kurulması, birleştirilmesi veya kapatılması İle ilÂ​gili kararlan alıp, Yükseköğretim Kurulu'na sunar, Fakülteye Yüksekokulları oluşturan akademik birimlerin kurulması, kapatılması veya birleştirilmesi ve birimlerin yönetimi ile ilgili kararlan verir, . Üniversite bünyesinde uygulama ve araştırma merkezlerinin, destek ve sürekli eğiÂtim merkezlerinin, îeknoparklann ve benzeri kuruluşların, konservatuvarlar, değişik düzeyÂlerde ve özellikle müzik ve sahne sanatları olmak üzere hazırlık okullarının kurulmasına, kaÂpatılmasına veya birleştirilmesine doğrudan karar verir, Mali ve idari yönden özel statülü uygulama ve araştırma merkezleri kurulmasına karar verir, İlgili birimlerin de görüşleri alınarak hazırlanan ve Rektör tarafından sunulan ÜniÂversite bütçesini karara bağlar ye bütçe uygulamalarını denetler, Üniversitenin birimlerindeki akademik ve idari görev ve mevkiileri tanımlar ve personelin sözleşmelerini yapar, terfilerini, atamalarım ve görevden alınmalarını onaylar, Yükseköğretim Kurulu'nun uygun görüşünü alarak, uygun gördüğü koşullar ve süÂ​relerle Üniversite Rektörü'nü atar, Akademik çalışmaların en üst düzeyde yürütülmesi için gereken önlemleri alır. YerÂli ve yabancı üniversitelerle ve diğer kurumla.rla yapılacak işbirliği kararlarım alır ve işleyiÂşini denetler. Bilimsel ve akademik işbirliği, Öğretim elemanları ve öğrenei mübadelesi gibi geniş kapsamlı anlaşma.ve protokolleri onaylar, Öğrencilerden alınacak ücretleri ve alınma zamanlarını tespit eder, Üniversiteye alınacak öğrenci sayılarını, burslu kontenjanları, burs koşullarını ve miktarını tespit eder, Öğretim elemanları ve diğer çalışanlara ödenecek ücretleri tespit eder, Üniversİte'de "Özel Öğrenci" veya "Konuk Öğrenci" statüsünde okuyacak öğrenÂcilerin Üniversiteye kabul ve kayıt koşullarını belirler, bu durumdaki öğrencilerin kabul kaÂ​rarını verir, Üniversitenin taşınır ve taşınmaz mallarını yönetir, varlıkların teminat olarak gösÂ​terilip kredi alınmasına karar verir, Üniversiteye yapılacak bağışların kabul ve reddine karar verir ve gerekli işlemleriÂ​ni yapar, Üniversiteye yeni kaynak yaratılması için gerekli yatırım ve işletme kararlan verir, Üniversiteyi İçerde ve dışarda temsil eder, Harcama usullerini, imza ve temsil yetkilerini belirler, Üniversite organları arasındaki ihtilafları nihai karara bağlar, Ayrıca diğer Üniversite mevzuatının gerektirdiği görevleri yerine getirir.

(Başlığı ile birlikte değişik:RG-31/10/2015-29518) Başkanlık Divanı, Mütevelli Heyeti Başkanı, Başkanın belirlediği bir Mütevelli Heyeti üyesi, Rektör, Genel Sekreter ve bir önceki Rektörden oluşur. Başkanlık Divanı en az üç üye ile ayda iki kez toplanır. Başkanlık Divanı, Mütevelli Heyetin kendisine verdiği görevleri yerine getirir ve verilen görevlerin sonuçları hakkında Mütevelli Heyetine bilgi verir.

(Değişik:RG-31/10/2015-29518) Mütevelli Heyeti, üyeler arasından bir Başkan, Başkan da üyeler arasından kendi süresiyle sınırlı Başkan vekili seçer. Başkan, Üniversitenin tüzel kişiliğini temsil eder. Başkan, harcama yetkilisi olup Mütevelli Heyetinin kendisine verdiği yetkileri kullanır, bu Yönetmelik ve ilgili diğer mevzuat hükümleriyle verilen görevleri yürütür. Süresi biten Başkan ve Başkan vekilleri yeniden seçilebilir.

Rektör, Üniversitenin başlıca yürütme organı olup, Mütevelli Heyet taraÂfından bütün üyelerin oybirliği iie iki yıl süre ile atanır. Aynı yöntemle görevden alınır. SüÂresi biten Rektör yeniden atanabilir. Rektör, Mütevelli Heyetinin verdiği yetkileri kullanır. Rektörlük makamının boşalması veya Rektörün süresinin bitiminden önce, Mütevelli Heyet en az üç kişilik bir "Rektör Arama-İnceleme Komitesi" oluşturur. Komite, adaylarla ilgili araştırmayı yaptıktan sonra Rektör adaylarını tercih sırasına göre Başkana bildirir. MütevelÂ​li Heyeti Başkanı, Komite tarafından yapılan açıklamaları dinledikten sonra Mütevelli HeyeÂ​tinin de göriitünü alarak Rektörü atar. Rektör, Üniversitenin mevcut faaliyetlerinin yürütülmesi, koordinasyonların sağlanÂması, eğitim kalitesinin yükseltilmesi hususlarında Mütevelli Heyetine karşı sorumludur. Mütevelli Heyeti tarafından alınan kararların uygulanmasını, Üniversitenin gelecek yıllardaÂki gelişmesini teminle görevlidir. Kanun ve Yönetmeliklerle Mütevelli Heyetinin kendisine verdiği yetkileri kullanır. Rektör, Üniversitenin bütçesini ve kadro ihtiyaçlarını ilgili birimlerin görüşlerini alaÂ​rak hazırlar ve Mütevelli Heyetinin onayına sunar. Rektör, Üniversitenin akademik, idari ve öğrenci ile ilgili işlerinin yoğunluğunu dikÂkate alarak belirli sayıda Rektör Yardımcısı teklifini Başkan'ın onayına sunar. Rektör YarÂdımcıları Mütevelli Heyeti tarafından atanır. Rektör'Yardımcılanmn görev süreleri, kendileÂrini öneren Rektörün görev süresi ile sınırlıdır. Rektör, görev başında bulunmadığı hallerde Rektör Yardımcılarından birini yerine vekil bırakır.

Üniversite Senatosu, Rektörün Başkanlığında, Rektör Yardımcıları, DekanÂlar, her Fakülteden kendi kurullarınca iki yıl için seçilecek birer öğretim üyesi ile RektörlüÂğe bağlı Enstitü ve Yüksekokul Müdürlerinden oluşur. Senato her eğitim-öğrctim yılı başınÂda ve sonunda olmak üzere en az iki kere olağan olarak toplanır. Rektör gerekli gördüğü halÂ​lerde Senatoyu toplantıya çağırır. Senato, Üniversitenin akademik faaliyetleri ile ilgili konularda karar verir, Mütevelli Heyet tarafından iletilen konularda görüş bildirir. Fahri akademik unvanlarla ilgili önerileriÂni Mütevelli Heyetine sunar ve bu Yönetmelik i!e Senatoya verilen diğer görevleri de yapar. Senatonun raportörlüğünü Üniversite Genel Sekreteri yapar. Üniversite yönetimine katılımı yaygınlaştırmak amacıyla Senato, uygun gördüğü öğÂretim elemanları, idari personel ve öğrenci temsilcilerini toplantılara davet edip, görüşlerini alabilir. Rektör, gerekli gördüğü hallerde Senato'yu toplantıya çağırır.

Senato'nun görevleri aşağıda belirtilmiştir. Üniversitenin eğitim-öğretim, bilimsel araştırma ve yayın faaliyetlerinin esasları hakkında görüşler, öneriler üretir ve kararlar alır, Üniversiteyi ilgilendiren Kanun ve Yönetmelik taslaklarını hazırlar veya görüşünü bildirir, Üniversitenin önlisans, lisans, yükseklisans ve doktora gibi tüm eğitim programlaÂrına hangi yöntemle ve hangi sayıda Öğrenci alıncağını saptar ve önerir, Üniversitenin tüm eğitim programlarını, ders programlarım, kredi saati değerlerini, eğitim-öğretim süreçlerini ve yarıyıllık dağılımlarını ve akademik takvimi karara bağlar, Üniversitede İngilizce dışında bir yabancı dilin veya Türkçe'nin kısmen ya da taÂmamen bir bölüm ya da programda kullanılmasının önerilerini hazırlar, İkili, yaz, gece, ekstern ve yetişkin eğitimi şeklinde eğitim programlarının açılmaÂsını önerir ve programların içeriklerini ve süreleri saptar, belirler, Profesörlüğe, doçentliğe ve yardımcı doçentliğe yükseltilme ve atama başvuru dosÂ​yalarının içeriklerini belirler, Bir sınava bağlı olmaksızın fahri akademik unvanlar vermek üzere Fakülte KurulÂ​larının önerilerini karara bağlar, Üniversite Yönetim Kuruluna üye seçer, Üniversitenin Kanun, Yönetmelik ve diğer mevzuatının öngördüğü veya MütevelÂli Heyeti veya Rektör tarafından kendisine verilen diğer akademik görevleri yerine getirir.

Üniversite Yönetim Kurulu, Rektörün Başkanlığında, Rektör Yardımcıları (oy hakkı olmaksızın), Dekanlar, Üniversitenin değişik birini ve alanlarını temsilen Senato tarafından iki yıl için seçilen üç öğretim üyesinde/ı oluşur. Üniversitenin yönetimi ile İlgili olarak Rektörün getireceği konularda karar alır, öneÂriler getirir. Bu Yönetmelik gereği Üniversite Yönetim Kuruluna verilen diğer görevleri yaÂ​par. Yönetim Kurulunun raportörü Üniversite Genel Sekreteridir. Rektör, gerektiğinde Yönetim Kurulunu toplantıya çağırır.

Yönetim Kurulu, idari faaliyetlerde Rektöre yardımcı bir organdır ve göÂ​revleri aşağıda belirtilmiştir. Yükseköğretim üst kuruluşları, Mütevelli Heyeti ve Senato kararlarının uygulanmasında belirlenen plan ve programlar doğrultusunda Rektöre görüş bildirir, öneriler hazırlar Faaliyet plan ve, programlarının uygulanmasını sağlamak üzere öğrenci kayıt takÂ​vimini düzenler, Önkoşullu dersler ve üst sınıftan ders izleyebilmenin gereklerini karara bağlar, Üniversitede bölümler arası geçişlerin koşullarını ve kontenjanlarını belirler, yatay geçiş kontenjanlarını ve yatay geçiş koşullarını saptar, yatay geçiş önerilerini karara bağlar, Dikey geçiş kontenjanlarını ve dikey geçiş koşullarım saptar, dikey geçiş ÖnerileÂ​rini karara bağlar, Üniversite'nin Yönetmelik veya yönergelerinde öngörülen veya disiplin konularınÂ​daki görevleri yerine getirir.

Genel Sekreter, Üniversite Senatosu'nun ve Yönetim Kurulu'nun raporÂtörlüğünü yapar ve bu iki kurulun sekreterlik hizmetlerini yürütür. Üniversite Genel Sekreteri Rektöre bağlı olup, Üniversitenin idari teşkilatının başıdır ve idari işlerin yürütülmesini koordine eder. Fakülte, Enstitü ve Yüksekokul Kurul ve Yönetim Kurulları

Fakülte, Enstitü ve Yüksekokul Kurul ve Yönetim Kurulları 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu'nda belirtildiği şekilde oluşturulur ve bu Kanunla verilen görevleri yürütür.

Rektör, Üniversite profesörleri arasından oluşturacağı bir komisyon aracıÂlığı ile Dekan, Enstitü ve Yüksekokul Müdür adaylarını tespit eder ve tercih sırasına göre Başkana sunar. Dekanın, Enstitü ve Yüksekokul Müdürünün atanması Mütevelli Heyetinin onayıyla kesinlesin Dekanın, Enstitü veya Yüksekokul Müdürünün görev süresi en fazla İkİ yıldır. GöÂrev süresi sona eren Dekan veya Müdürün tekrar atanması mümkündür.

Görevlendireceği bir komisyon aracılığı ile seçilen adaylardan tercihini yapan Dekan, tercihini onaylatmak üzere Reaktöre bildirir. Bölüm Başkanının atanması RekÂtörün uygun görüşü alınarak Mütevelli Heyetin onayı ile kesinleşir. Bölüm Başkanlığı görev süresi iki yıldır. Görev süresi biten Bölüm Başkanının tekrar atanması mümkündür.

Tüm zamanını Üniversiteye veren profesör ve doçentlerin atanına süresi en fazla İki yıl, yardımcı doçentlerin ise bir yıldır. Görev süresi dolanlar yeniden atanabilirÂ​ler. Öğretim görevlileri ve okutmanlar ile kısmi statülü Öğretim elemanlarının görev süÂreleri bir veya iki sömestre ile sınırlıdır. Görevin sona ermesi halinde akademik takvime uyÂ​gun olarak yeniden atanmaları mümkündür. Öğretim görevlileri, uzmanlar ve okutmanlar aynı usul ile bir yıl için görevlendirilirÂ​ler. Görev süreleri uzatılabilir. Atamalar Mütevelli Heyetinin onayı ile kesinleşir.

Danışma Kurulu, Üniversitenin üst düzeydeki danışma organıdır. DanışÂma Kurulu, Atılım Üniversitesinin dünyadaki gelişmeler çerçevesinde hedeflerinin belirlenÂmesi ve Ülke içinde ve dışında tanıtılması için Mütevelli Heyetine tavsiyelerde bulunur. En az altı üyeden oluşur. Tabii üyeler bu sayının dışındadır. Danışma Kurulu üyeleri yurt İçinde veya dışında alanlarında temayüz etmiş bilim adamları, yöneticiler ve kurumun amacının gerÂçekleştirilmesinde yardımcı olacak diğer kişiler arasından seçilir. Mütevelli Heyeti Başkam ve Atılım Vakfı Başkanı başkanlıkları süresince bu kurulun tabii üyesidir. Diğer üyeler KuÂrucu Vakıf tarafından üç yıl için seçilir. Kurul senede en az bir defa toplanır. Toplantıya MüÂ‐ tevelli Heyeti Başkanı başkanlık eder. Toplantı nisabı olarak herhangi bir çoğunluk aranmaz. Araştırma ve Geliştirme Projeleri ve Danışmanlık Hizmetleri

Üniversiteye verilmesi planlanan araştırma ve geliştirme projeleri, ÜniÂversitece tesis edilen Proje Değerlendirme Komitesi tarafından incelenir, değerlendirilir ve proje yöneticisi tespit edilir. Hazırlanan proje önerisi ilgili Rektör Yardımcısının onayı ile teklif edilir ve Mütevelli Heyetinin veya Mütevelli Heyeti Başkanının onayından sonra uygulamaya konulur. Tam zamanlı öğretim elemanlarının üniversite içinde veya dışında danışmanlık yapÂmaları Proje Değerlendirme Komitesinin görüşü ve Mütevelli Heyeti Başkanının onayına bağlıdır. Üniversitede görevli tam zamanlı personelin projelerden veya danışmanlık hizmetÂlerinden elde edilecek gelirlerden ne ölçüde yararlandırılacakları (telif hakları dahil) ile ilgiÂli esaslar. Mütevelli Heyeti veya Mütevelli Heyeti Başkanı tarafından tespit edilen ilkeler doğrultusunda karara bağlanır.

Üniversite, yurtiçinde veya yurtdışında kendi bilim alanlarında olağanüsÂtü başarı kazanmış kişilere veya Üniversiter yaşama üstün katkılarda bulunmuş şahsiyetlere. İlgili Fakülte Kurulunun önerisi üzerine Senato'nun, Mütevelli Heyeti üyelerinin de hazır buÂlunabilecekleri bir özel oturumda alacağı kararla, Onursal Doktora veya Onursal Profesörlük unvanı verebilir. Bu özel oturuma, Başkan, başkanlık eder.

Üniversitenin ita amiri Mütevelli Heyeti Başkanı'dır. Başkan bu yetkiyi tamamen veya kısmen Rektöre veya diğer yönetcllere verebilir.

Üniversitenin gelir kaynaklan aşağıda belirtilmiştir. Kurucu Vakıf ve Üniversite yatırım ve işletmelerinden elde edilecek gelirler, Araştırma ve geliştirme projeleri ve danışmanlık hizmetlerinden elde edilecek geÂ​lirler, Eğitim hizmetlerinden elde edilecek gelirler, Devlet bütçesi ve diğer kamu kurum ve kuruluşlarından yapılacak yardımlar, Bağışlar, vasiyetler, Diğer gelirlerdir.

Üniversitenin yatırım, inşaat, her çeşit alım-satım kiralama işlerinde Mütevelli Heyet tarafından kabul edilen ilke/yönetmelik hükümleri uygulanır.

Bu Yönetmelik ve Atılım Üniversitesi'nin diğer tüm Yönetmeliklerinde değişiklik yapılması veya bu Yönetmeliklerden maddeler çıkartılması, maddeler eklenmesi Mütevelli Heyetinin karan ile olur. Çıkarılacak veya mevcut Yönetmeliklerden hiçbirisi, bu Yönetmeliğe aykırı hükümler içeremez.

GEÇİCİ MADDE 1 – (Ek:RG-15/5/2017-30067) Bu maddenin yayımı tarihinde görevde olan Mütevelli Heyeti üyeleri kalan süreleri ile sınırlı olmak üzere görevlerine devam ederler.

Bu Yönetmelik 11/06/2001 tarihinden geçerli olmak üzere yayımı tariÂ​hinde yürürlüğe girer.

Bu Yönetmelik hükümlerini Mütevelli Heyeti Başkanı yürütür.