ANADOLU ÜNİVERSİTESİ DİL VE KONUŞMA BOZUKLUKLARI EĞİTİM ARAŞTIRMA VE UYGULAMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ

Bu Yönetmelik, Anadolu Üniversitesi Rektörlüğüne bağlı Dil ve Konuşma Bozuklukları Eğitim, Araştırma ve Uygulama Merkezinin örgütlenmesine, çalışmalarına ve görevlilerin yetki ve sorumluluklarına ilişkin hükümleri kapsar.

Bu Yönetmelikte Üniversite, Anadolu Üniversitesini; Rektör, Anadolu Üniversitesi Rektörünü; Merkez, Dil ve Konuşma Bozuklukları Eğitim, Araştırma ve Uygulama Merkezini ifade eder.

Merkezin amaçları şunlardır: a) Dil ve konuşma bozukluğu nedeniyle Merkeze başvuran ya da sevk edilen vakaları değerlendirmek, bireysel yada gruplar halinde dil ve konuşma terapisi programları düzenlemek, bu programları uygulayarak dil ve konuşma terapisi yapmak, vakaların, özelliğine göre dil ve konuşma sorunları hakkında kişiye ya da yakınlarına danışmanlık yapmak, b) Verilen hizmetlerin ve uygulama programlarının etkililiğini değerlendirmek üzere araştırmalar yapmak, c) Dil ve konuşma bozukluklarının nedenleri, türleri ve giderilmesi konularında, Türk Dilinin özellikleri ve çocuklarda Türkçenin gelişim aşamalarını ortaya çıkartmaya yönelik temel ve uygulamalı araştırmalar yapmak, d) Yapılan araştırmalar çerçevesinde dil ve konuşma bozukluklarının giderilebilmesi için terapi programları geliştirmek, e) Dil ve konuşma bozuklukları veya terapisi alanında çalışan terapistlere, araştırmacılara ve bu alanda eğitim gören lisans ve lisansüstü öğrencilere uygulama alanı yaratmak, onlara danışmanlık yapmak, f) Dil ve konuşma bozuklukları ve terapisi alanlarında kurslar, seminerler düzenlemek, g) Dil ve konuşma bozukluğu olan bireylerin yakınlarına yönelik eğitim programları düzenlemek ve yürütmek, h) Dil ve konuşma sorunlu bireylerin ihtiyaçlarının ve sorunlarının giderilmesi için toplum kaynaklarını araştırmak ve bu kaynakların kullanılmasında danışmanlık yapmak, bu tür hizmetleri sunan kurum ve kuruluşlarla işbirliği yapmak.

Merkezin organları şunlardır:

Müdür, Merkezin çalışma alanı ile ilgili Üniversite öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından üç yıl için atanır. Süresi dolan Müdür tekrar atanabilir. Müdür, kendisine ça1ışmalarında yardımcı olmak üzere bir Müdür Yardımcısı seçer. Müdür Yardımcısı, Müdürün bulunmadığı zamanlarda Müdüre vekalet eder. Vekalet süresi altı ayı aştığı takdirde yeni bir Müdür atanır.

Müdürün görev, yetki ve sorumlulukları şunlardır: a)Merkezin çalışmalarından Rektöre karşı sorumludur, b) Yönetim Kurulunu toplantıya çağırır, gündemi hazırlar, başkanlık eder ve Yönetim Kurulu kararlarının uygulanmasını sağlar, c) Merkezin tüm çalışmalarını düzenler, plan, proje, program ve çalışma raporlarını hazırlar, çalışma programlarının yürütülmesini sağlar, d) Merkezin yıllık çalışma raporunu ve bütçesini Rektöre sunar.

Yönetim Kurulu, Müdürün önerisi üzerine, Merkezin çalışma alanı ile ilgili öğretim üyeleri arasından üç yıl süre ile Rektör tarafından görevlendirilen dört kişi ve Merkez Müdüründen oluşur. Süresi dolan üyeler tekrar görevlendirilebilir. Süresi bitmeden ayrılanların yerine, süreyi doldurmak üzere yenileri görevlendirilir. Yönetim Kurulunda oylamalar açık yapılır ve kararlar çoğunlukla alınır.

Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır: a) Merkezin çalışmalarıyla ilgili konularda karar alır, b) Plan, proje, program ve çalışma raporlarını görüşüp karar bağlar, c) Merkezin çalışma alanıyla ilgili kişi, kurum ve kuruluş!arla işbirliği esaslarını belirler, d) Yıl sonu çalışma raporunu hazırlar, e) Merkezin bütçesini hazırlar.

Merkezin gelirleri şunlardır: a) Üniversite bütçesine Merkez için konulan ödenekler, b) Bağışlar, c) Terapi gelirleri, d) Kurs, seminer ve benzeri eğitim faaliyetleri ve yayın gelirlerinden oluşur.

Merkezce yapılacak araştırmalar ve hizmet kapsamında alınan veya Merkeze bağışlanan her türlü alet, cihaz, araç, materyal ve yayınlar Üniversite demirbaşına kaydedilir.

İta Amiri Rektördür.

Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

Bu Yönetmelik hükümlerini Anadolu Üniversitesi Rektörü yürütür.