NİĞDE ÖMER HALİSDEMİR ÜNİVERSİTESİ AFET EĞİTİM VE YÖNETİMİ UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ

(1) Bu Yönetmeliğin amacı, Niğde Ömer Halisdemir Üniversitesi Afet Eğitim ve Yönetimi Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.

(1) Bu Yönetmelik, Niğde Ömer Halisdemir Üniversitesi Afet Eğitimi ve Yönetimi Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına ve bu organların görevlerine ilişkin hükümleri kapsar.

(1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin

(2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.

(1) Bu Yönetmelikte geçen; a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu, b) Merkez (NÜAYUM): Niğde Ömer Halisdemir Üniversitesi Afet Eğitim ve Yönetimi Uygulama ve Araştırma Merkezini, c) Müdür: Merkezin Müdürünü, ç) Rektör: Niğde Ömer Halisdemir Üniversitesi Rektörünü, d) Üniversite: Niğde Ömer Halisdemir Üniversitesini, e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu, ifade eder.

(1) Merkezin amaçları şunlardır: a) Afete yol açan deprem, taşkın, kıtlık, kuraklık, heyelan, çığ, fırtına, orman yangınları, salgın hastalıklar, atmosfer kirliliği, nükleer sızıntı, kimyasal ve endüstriyel kazalar gibi gerek doğal gerekse insan kaynaklı olaylarla ilgili disiplinler arası eğitim ve araştırma faaliyetlerini teşvik etmek ve eşgüdümü sağlamak; bu alanda elde edilen bilgileri ve örnek uygulamaları çeşitli iletişim kaynakları aracılığıyla topluma yaymak. b) Disiplinler arası araştırmalarla afetlerde zarar ve riski azaltma, afete hazırlık, acil müdahale, afet sonrası iyileştirme strateji ve hedeflerinin oluşturulmasına katkı sağlayacak Ar-Ge çalışmaları yapmak; kurumsal ve toplumsal öğrenme ve bilinçlenmenin geliştirilmesine yönelik eğitim programlarının planlarını hazırlamak; bu alanda araştırma ve eğitim çalışmaları yapmak. c) Afete hazırlık, afet sırasında müdahale ve afet sonrası ön iyileştirme için lojistik planlar hazırlamak ve uygulamak; afet yönetiminde kurumlar arasında koordinasyonu ve toplumla bütünleşmeyi sağlayacak sosyal, bilişim ve teknolojik altyapıyı tasarlamak; afet ve risk yönetim planlarını, hedeflerini ve karar destek mekanizmalarını geliştirmek. ç) Türkiye’nin afet yönetimi sisteminin iyileştirilmesine katkı sağlamak, afet yönetimi konusunda gerek yurt içi gerekse yurt dışında bulunan enstitü, merkez ve yükseköğretim kurumlarıyla işbirliği yapmak; ilgili mevzuatı doğrultusunda ulusal ve uluslararası kuruluşlara üye olmak ve Üniversiteyi ilgili platformlarda temsil etmek. d) Afet yönetimi ile ilgili konularda, Türkiye’deki kamu kurumlarına, özel kuruluşlara ve halka yönelik kurs ve sertifika programları düzenlemek, sertifikalandırma sınavları yapmak; afet eğitimi ve yönetimi ile ilgili konularda kamu kurum ve kuruluşlarına yol göstermek, sorunlarının çözümünde danışmanlık yapmak. e) Afet öncesi uyarı sistemleri ile afet sırasında kullanılabilecek cihaz ve sistemlerin geliştirilmesi için projeler geliştirmek ve Ar-Ge faaliyetleri yürütmek.

(1) Merkez, 5 inci maddede belirtilen amaçları gerçekleştirmek için aşağıdaki faaliyetlerde bulunur: a) Afet ile ilgili araştırma, inceleme, geliştirme, uygulama yapmak ve bu konularda iletişim/bilişim altyapısı ve veri bankaları kurmak. b) Yurt içi ve yurt dışı araştırma ve eğitim kuruluşları ile işbirliği yapmak. c) Afet konusunda kurslar, seminerler, konferanslar, kongreler ve benzeri toplantılar tertip etmek ve bunlara iştirak etmek. ç) Araştırma ve uygulamaların sonunda elde edilen bilimsel ve teknik bulguları afet sorununa çözüm önerileri getiren rapor, bülten, proje, kitap, makale, dergi ve benzeri yayınlara dönüştürmek. d) Kamu kurum ve kuruluşları ile özel sektör kuruluşlarına Merkezin çalışma alanına giren konularda araştırma, inceleme, danışmanlık ve benzeri konularda hizmet sunmak. e) Yönetim Kurulunca istenilen Merkezin amaçlarına uygun diğer çalışmaları yapmak.

(1) Merkezin yönetim organları şunlardır: a) Müdür. b) Yönetim Kurulu. c) Danışma Kurulu.

(1) Müdür, Merkezin faaliyet alanlarında çalışmaları bulunan Üniversitede öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından üç yıllığına görevlendirilir. Süresi dolan Müdür tekrar görevlendirilebilir. Müdürün altı aydan fazla görevi başında bulunamaması durumunda yeni bir Müdür görevlendirilir. Müdür, Merkezin çalışmalarının yürütülmesinden Rektöre karşı sorumludur.

(2) Müdürün teklifi ile Üniversitede Merkezin çalışma alanlarında uzman öğretim elemanlarından en çok iki kişi müdür yardımcısı olarak Rektör tarafından görevlendirilir. Müdür yardımcılarının görev süreleri Müdürün görev süresinin bitiminde sona erer. Müdür yardımcıları, Müdürün kendilerine vereceği görevleri yaparlar. Müdür, görevi başında bulunmadığı zaman yardımcılarından birisini vekil bırakır.

(1) Müdürün görevleri şunlardır: a) Merkezi temsil etmek. b) Merkezin çalışmalarının düzenli olarak yürütülmesini ve geliştirilmesini sağlamak. c) Yönetim Kurulunu toplantıya çağırmak, bu toplantıların gündemini hazırlamak ve toplantılara başkanlık etmek, Yönetim Kurulu kararlarını uygulamak. ç) Merkezin yıllık faaliyet raporunu ve bir sonraki yıla ait yıllık çalışma programını hazırlamak ve onaylanmış şekli ile Rektörlüğe sunmak. d) Danışma Kurulunu olağan ve gerektiğinde de olağanüstü toplantıya çağırmak.

(1) Yönetim Kurulu, Müdür ile Merkezin faaliyet alanlarında çalışmaları bulunan ve Üniversitede görev yapan öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilen dört üye dahil olmak üzere toplam beş üyeden oluşur. Süresi dolan üyeler yeniden görevlendirilebilir.

(2) Yönetim Kurulu en az iki ayda bir salt çoğunlukla toplanır ve kararlar oy çokluğu ile alınır. Oyların eşitliği halinde Müdürün oyu yönünde çoğunluk sağlanmış sayılır. Yönetim Kurulu tutanakları Danışma Kurulu üyelerinin incelemesine açık tutulur; ayrıca bu tutanakların birer nüshası Rektörlüğe ve ilgili akademik birimlere yönlendirilir.

(1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır: a) Merkezin çalışma ve yönetimi ile ilgili konularda kararlar almak. b) Merkezin yıllık faaliyet raporunu ve yıllık çalışma programını görüşerek karara bağlamak. c) Araştırma, yayın, öğretim ve diğer çalışma alanlarına ilişkin konularda karar almak. ç) Merkezin bünyesinde kurulacak olan bilimsel çalışma gruplarını ve komisyonları belirlemek. d) Merkezin uzun vadeli bilimsel ve idari plan ve programını hazırlamak ve Rektörlüğe sunmak.

(1) Danışma Kurulu, Merkezin faaliyet alanları doğrultusunda çalışmalar yürüten veya Merkeze katkısı olacağı düşünülen kişiler ile Üniversitenin ve istekleri halinde diğer kurum ve kuruluşların temsilcileriyle birlikte en fazla on üyeden oluşur. Danışma Kurulu üyeleri, Rektör tarafından üç yıllığına görevlendirilir. Süresi dolan üyeler yeniden görevlendirilebilir.

(2) Danışma Kurulu yılda en az bir kez toplanır. Bunun dışında da Müdür gerekli gördüğü takdirde Danışma Kurulunu toplantıya çağırabilir.

(1) Danışma Kurulunun görevleri şunlardır: a) Uzun vadeli bilimsel faaliyet planlarını değerlendirerek Yönetim Kuruluna önerilerde bulunmak. b) Merkezin çalışmalarına katkı sağlamak üzere bilimsel ve idari açıdan bilgi ve deneyimleri çerçevesinde önerilerde bulunmak.

(1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, Müdürün talebi üzerine 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca, Rektör tarafından görevlendirilecek personel tarafından karşılanır.

(1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde ilgili diğer mevzuat hükümleri ile Yükseköğretim Kurulu kararları uygulanır.

(1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

(1) Bu Yönetmelik hükümlerini Niğde Ömer Halisdemir Üniversitesi Rektörü yürütür.