Haberin özeti
15 Mart 2021’de bir bankada yatırım uzmanı olarak çalışmaya başlayan Gülşah K., Kovid-19 nedeniyle raporlu bulunduğu 5-18 Eylül 2021 döneminde, 13 Eylül’de performans yetersizliği gerekçesiyle işten çıkarıldı. Fesih bildirimi kendisine 18 Eylül’de tebliğ edildi.
Gülşah K., bildirimin ulaştığı tarihte altı aylık kıdem koşulunu karşıladığını ve iş akdi feshedilirken savunmasının alınmadığını belirterek İstanbul 11. İş Mahkemesinde dava açtı. Yerel mahkeme, tebliğ tarihini esas alarak iş güvencesi şartının sağlandığına ve savunma alınmadığı için feshin geçersiz olduğuna karar verdi; işe iade ve 43 bin 666 lira tazminat ödenmesine hükmetti.
Bankanın itirazı üzerine dosyayı inceleyen İstanbul Bölge Adliye Mahkemesi 31. Hukuk Dairesi ise çalışanın kıdemini 5 ay 28 gün olarak değerlendirdi ve iş güvencesinden yararlanamayacağı gerekçesiyle davayı reddetti.
Anayasa Mahkemesi, bireysel başvuruyu inceleyerek adil yargılanma hakkı kapsamındaki gerekçeli karar hakkının ihlal edildiğine oy birliğiyle karar verdi. Yüksek Mahkeme, yerel mahkemenin rapor ve tebliğ tarihlerini esas alan gerekçesinin ayrıntılı olduğunu, ancak istinaf mahkemesinin ret gerekçesini yeterince açıklamadığını belirtti. İhlalin giderilmesi amacıyla dosya, yeniden yargılama yapılmak üzere ilgili hukuk dairesine gönderildi.
