Haberin özeti
EYT düzenlemesinin ardından, 8 Eylül 1999 sonrasında sigorta girişi bulunan çalışanların emeklilik koşullarına ilişkin beklentiler gündemdeki yerini koruyor. EMADDER temsilcilerinin Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı bünyesinde gerçekleştirdiği görüşme, kademeli emeklilik taleplerini yeniden gündeme taşıdı. Ancak metinde, düzenlemenin yasalaştığına veya Meclis gündemine alındığına ilişkin kesinleşmiş bir bilgi bulunmuyor.
Kulislerde konuşulan taslağa göre emeklilik şartlarının işe giriş tarihine göre kademeli biçimde artırılması öngörülüyor. Buna göre 9 Eylül 1999 ile 2000 arasında sigortalı olan kadınların 43, erkeklerin ise 45 yaşında ve 6 bin 400 prim günüyle emekli olabilmesi planlanıyor. Sonraki her yıl için yaş şartının birer yıl, prim gününün ise 75 gün artırılması; 2008’de sigorta sistemine dahil olanlar bakımından kadınlarda 51, erkeklerde 53 yaş ve 7 bin prim günü koşulunun uygulanması öneriliyor.
SGK Uzmanı Ersin Bayav, kademeli emeklilik beklentisi bulunan çalışanlar açısından 2027 yılına işaret etti. Bayav, hazırlıkların kademeli bir geçiş modeli üzerine şekillenebileceğini ve böyle bir düzenlemenin 1999-2008 arasında işe giren yüz binlerce kişiyi aşamalı olarak kapsayabileceğini belirtti. Mevcut bilgiler, söz konusu tablonun henüz bir öneri veya senaryo niteliğinde olduğunu gösteriyor.
