Haberin özeti
Global Witness’ın araştırmasına göre Facebook’un iş ilanı sistemi, meslekleri cinsiyet kalıp yargılarına göre kullanıcılara farklı biçimlerde gösterdi. Elektrikçilik ve tamircilik gibi işler erkeklere, öğretmenlik ve kuaförlük gibi meslekler ise kadınlara daha fazla sunuldu. Benzer sonuçların Hollanda ve Fransa’da da görülmesi, bazı grupların kendilerine uygun olabilecek iş fırsatlarından dışlanabileceği ve mevcut eşitsizliklerin güçlenebileceği değerlendirmesine yol açtı.
Araştırmanın ardından Hollanda’da yapılan başvuruyu inceleyen Hollanda İnsan Hakları Enstitüsü, 2025’te Meta’nın uygulamasında cinsiyete dayalı ayrımcılık bulunduğuna karar verdi. Kararda, istihdama eşit erişim bakımından da ayrımcılık tespit edilirken, veri işlemenin adil olması ve ayrımcılığa neden olmaması gerektiği vurgulandı. Enstitü ayrıca Meta İrlanda’nın ayrımcı etkileri bulunan bir reklam algoritması kullandığı ve Hollandalı kullanıcılarına karşı özen yükümlülüğünü yerine getirmediği sonucuna vardı.
Araştırmada ilanların bazı yaş gruplarına daha fazla gösterildiği de belirlense de Hollanda’daki incelemede yaşa dayalı ayrımcılık tespit edilmedi. Meta’nın algoritmasının yaş, ilgi alanları, konum ve cinsiyet gibi verileri kullanarak ilanların kimlere gösterileceğini belirlediği aktarıldı. Bu tür profillemenin, kişileri kalıp yargılara göre sınıflandırma ve niteliklerinden bağımsız biçimde belirli işlere yönlendirme riski taşıdığı belirtildi.
Fransa’da da eşitlik denetleyicisi, 2025’in sonunda Meta’nın algoritmalarının hukuka aykırı ayrımcılığa yol açtığına karar vererek şirkete uygulamayı düzeltmesi için üç ay süre tanıdı. Meta ise Hollanda’daki süreçte ülkenin şirket üzerinde yargı yetkisi bulunmadığını savundu.
