Haberin özeti
İddiaya göre M.N. ve G.Ü. adlı iki çalışan, WhatsApp yazışmalarında işyeri ve çalışma arkadaşları hakkında değerlendirmelerde bulundu. İşveren, bu konuşmaların işyerinde olumsuzluklara yol açtığını belirterek iki çalışanın iş sözleşmesini feshetti.
M.N., feshin geçersiz sayılması ve işe iadesi talebiyle İş Mahkemesi’ne başvurdu. Davacı ayrıca işe başlatılmaması halinde tazminat ve çalıştırılmadığı döneme ilişkin ücretin ödenmesini istedi.
İşveren ise yazışmalarda bazı çalışanlara yönelik dedikodu ve hakaret niteliğinde ifadeler bulunduğunu, işçilerin gizlice çekildiği anlaşılan fotoğrafların paylaşıldığını savundu. Bu eylemler nedeniyle iş ilişkisinin sürdürülmesinin beklenemeyeceğini ve diğer çalışanın da işten çıkarıldığını belirtti.
İş Mahkemesi, işverenin savunmalarını dikkate alarak davanın reddine karar verdi.
