Yapay zekâ çağında işinizi nasıl korursunuz? Uzmandan kritik tavsiyeler

Muhasebe, üretim, pazarlama ve hizmet sektörü gibi birçok alanda yapay zekâ kullanımının yaygınlaştığı, bunun da çalışanların bu dönüşüme nasıl uyum sağlayacağının önemli bir gündem başlığı hâline geldiği aktarılıyor. İnsan Kaynakları Uzmanı Mert Yıldız, yapay zekâya karşı rekabet etmekten ziyade onu verimliliği artıran bir araç olarak görmenin daha doğru olacağını belirtiyor.

Haberde, çalışanların yapay zekânın henüz yerine getiremediği becerilere yönelmesinin önemine dikkat çekiliyor. Fiziksel beceri, el işçiliği ve insan dokunuşu gerektiren işlerde insan faktörünün öne çıktığı vurgulanırken; kriz yönetimi, farklı kuşaklarla çalışma ve güçlü iletişim kurma gibi yetkinliklerin de çalışanları öne çıkaracağı ifade ediliyor.

Yıldız, yapay zekânın bazı işleri açıklayabildiğini ancak bunları insan eliyle yapılan işin yerini tamamen dolduracak düzeyde yerine getiremediğini belirtiyor. Bu kapsamda, fiziksel dünyada yapılan işler ve insana dokunan alanların yapay zekânın ulaşamadığı sahalar olarak öne çıktığı aktarılıyor.

Uzmanlar ayrıca yapay zekânın ürettiği sonuçların mutlaka kontrol edilmesi gerektiğini, çünkü güvenilirlik açısından sınırlamalar bulunduğunu söylüyor. Yapay zekâ tarafından üretilen içeriklerin etik ve hukuki yönleriyle de değerlendirilmesi gerektiği, gelecekte ise yapay zekânın çıktılarını analiz edip doğruluğuna karar verecek insanlara ihtiyaç duyulacağı ifade ediliyor.