Hukuk Haberleri

MİT görevlisi gibi yapıp dolandırdılar! "Davanızı çözeriz" diyerek mağdurlardan para aldılar

İstanbul'da kendilerini MİT görevlisi olarak tanıtıp, Adalet Bakanı Akın Gürlek ve bakan yardımcılarının ismini kullanan dolandırıcılara operasyon düzenlendi. Şüphelilerin, cinayet suçundan yargılanan bir kişiyi "davadan çıkarırız" diyerek ailesinden 100 bin dolar ve 100 bin TL aldığı belirlendi.

IBAN’la ödeme alanlara kötü, mağdurlara müjde: Yargıtay’dan emsal karar

Yargıtay'dan işçiye yapılan hatalı ödemelerle ilgili emsal karar

Yargıtay'dan FETÖ sanığı Avukat Mehmet Dinç kararı: Ceza bozuldu

Ali Kurama Davasında Yargıtay Kararı Bozuldu

Yargıtay'ın bozduğu davada polis adli kontrolle tahliye edildi, aile karara tepki gösterdi

Yargıtay 11. Hukuk Dairesi'nin 2025/5439 E., 2026/827 K. sayılı kararı

Yargıtay’ın bozduğu davada polis memuru yeniden yargılandı, adli kontrol şartıyla tahliye edildi İhlas Haber Ajansı

Yargıtay 11. Hukuk Dairesi'nin 2024/4376 E., 2024/8627 K. sayılı kararı

Yargıtay 11. Hukuk Dairesi'nin 2020/1964 E., 2021/2512 K. sayılı kararı

Fazla ödenen maaş geri istenebilir mi? Yargıtay'dan dikkat çeken karar

Hesabınıza fazla para yatarsa dikkat... Yargıtay yıllar sonra bile 'iade' dedi

Hesabına fazla para yatan çalışanlar dikkat! Yargıtay'dan emsal karar - Finans haberlerinin doğru adresi - Mynet Finans Haber

İşveren yanlışlıkla fazla ödediği parayı işçiden geri alabilir mi? Yargıtay'dan emsal karar

Hesabına fazla para yatan çalışanları ilgilendiriyor! Yargıtay'dan emsal karar

Yargıtay’dan İşçileri İlgilendiren Karar: Fazla Ödeme Geri İstenebilecek

Yargıtay’dan yeni karar: İşçiye fazla ödeyenler dikkat!

Yargıtay'dan karar: Çalışana ödenen fazla para iade edilecek

Yargıtay'dan Milyonları İlgilendiren Emsal Karar! Hesabınıza Fazla Para Yattıysa Dikkat: Geri İstenebilecek

İşçiye yanlışlıkla yapılan fazla ödemeler için Yargıtay'dan emsal karar

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, işverenin işçiye yanlışlıkla yaptığı fazla ödemelerin Türk Borçlar Kanunu'nun 'sebepsiz zenginleşme' hükümleri kapsamında geri istenebileceğine hükmetti. Yüksek mahkeme, işverenin ekonomik açıdan üstün, işçinin ise zayıf konumda olduğu gerekçesiyle davanın reddine karar veren alt mahkeme hükmünü bozdu.