Yargıtay 9. Hukuk Dairesi · E. 2024/11912 · K. 2024/15973
9. Hukuk Dairesi 2024/11912 E. , 2024/15973 K. "İçtihat Metni" MAHKEMESİ : Ankara Bölge Adliye Mahkemesi 7. Hukuk Dairesi KARAR : İstinaf başvurusunun esastan reddi İLK DERECE MAHKEMESİ : Yozgat İş Mahkemesi Taraflar arasındaki tespit davasından dolayı yapılan yargılama sonunda İlk Derece Mahkemesince davanın reddine karar verilmiştir. Kararın davacı vekili tarafından istinaf edilmesi üzerine, Bölge Adliye Mahkemesince İlk Derece Mahkemesi kararının 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun (6100 sayılı Kanun) 353 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendinin (6) ncı alt bendi uyarınca kaldırılmasına ve dosyanın Mahkemesine gönderilmesine karar verilmiştir. İlk Derece Mahkemesince, Bölge Adliye Mahkemesinin ortadan kaldırma kararı doğrultusunda yapılan yargılama sonucunda yukarıda tarih ve sayısı belirtilen kararı ile davanın kabulüne karar verilmiştir. Kararın davalı vekili tarafından istinaf edilmesi üzerine, Bölge Adliye Mahkemesince başvurunun esastan reddine karar verilmiştir. Bölge Adliye Mahkemesi kararı davalı vekilli tarafından temyiz edilmekle; kesinlik, süre, temyiz şartı ve diğer usul eksiklikleri yönünden yapılan ön inceleme sonucunda temyiz dilekçesinin kabulüne karar verildikten ve Tetkik Hâkimi tarafından hazırlanan rapor dinlendikten sonra dosyadaki belgeler incelenip gereği düşünüldü:
I. DAVA
Davacı vekili dava dilekçesinde; müvekkilinin ... Elektrik Dağıtım AŞ (...) Genel Müdürlüğüne bağlı ... Elektrik Dağıtım AŞ (...) Yozgat İl Müdürlüğü nezdinde 24.12.2004 tarihinden itibaren raportör olarak çalıştığını, 19.01.2011 tarihinde davalı Kurumun özelleşmesiyle 4046 sayılı Özelleştirme Uygulamaları Hakkında Kanun'un (4046 sayılı Kanun) 22 nci maddesi gereği kapsam dışı personel olarak atanması gerekirken davalı Kurumun müvekkilini haksız ve keyfi olarak nakle tâbi personel statüsünden çıkararak istihdam fazlası personel olarak belirtmediği için özelleşme sonucunda başka bir kuruma atanamadığını ve Kurumun tüzel kişiliği sona erdikten sonra 19.01.2011 tarihinde iş sözleşmesinin feshedildiğini, Ankara 1. İdare Mahkemesinin 24.05.2012 tarihli kararı ile davacının nakle tâbi kapsam dışı personel olduğuna dair karar verilerek 04.12.2012 tarihinde diğer kurumlara nakledilmek üzere Devlet Personel Başkanlığına bildirildiğini, 28.03.2013 tarihinde ise ..., Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı Yozgat İl Müdürlüğüne atamasının yapıldığını, ancak müvekkilinin nakledilmek üzere Devlet Personel Başkanlığına bildirildiği tarihteki ücretinin aynı kadro ve pozisyonda görev yapan personelin aldığı ikramiyeler dâhil ücreti yerine 2011 yılının Ocak ayı ücret tutarı olarak bildirildiğini, bu bildirime bağlı olarak müvekkiline eksik ücret ödendiğini, benzer taleplerle açılan davanın kabulüne karar verildiği ve kararın temyiz incelemesinden de geçerek kesinleştiğini ileri sürerek davalı Kurum tarafından düzenlenen 04.12.2012 tarihli maaş nakil ilmuhaberinin hatalı olduğunu, ikramiye dâhil net kazancı üzerinden düzenlenmesi gerektiğinin tespitini talep etmiştir.