Yargıtay 9. Hukuk Dairesi · E. 2024/14256 · K. 2025/2563
9. Hukuk Dairesi 2024/14256 E. , 2025/2563 K. "İçtihat Metni" MAHKEMESİ : İstanbul Bölge Adliye Mahkemesi 48. Hukuk Dairesi SAYISI : 2024/909 E., 2024/1466 K. İLK DERECE MAHKEMESİ : İstanbul Anadolu 14. İş Mahkemesi SAYISI : 2023/279 E., 2024/12 K. Bölge Adliye Mahkemesi kararı davalılar vekilleri tarafından temyiz edilmekle; kesinlik, süre, temyiz şartı ve diğer usul eksiklikleri yönünden yapılan ön inceleme sonucunda, temyiz dilekçelerinin kabulüne karar verildikten ve Tetkik Hâkimi tarafından hazırlanan rapor dinlendikten sonra dosyadaki belgeler incelenip gereği düşünüldü:
I. DAVA
Davacı vekili dava dilekçesinde; müvekkilinin 01.09.2016 - 01.04.2018 tarihleri arasında davalı ... Mühendislik Şirketinde çalıştığını, diğer davalının asıl işveren olarak yürüttüğü Irak ülkesindeki yapım işinde elektrik enstrüman supervizörü olarak net 3.000,00 USD ücret ile görev yaptığını iddia ederek kıdem ve ihbar tazminatı ile bir kısım işçilik alacaklarının tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
II. CEVAP
1. Davalı ... Mühendislik Elektrik Makina İnşaat Sanayi ve Ticaret Ltd. Şti. vekili cevap dilekçesinde; alacakların zamanaşımına uğradığını, davacının 09.09.2016-24.04.2018 tarihleri arasında elektrik teknisyeni olarak müvekkili Şirketin yurt dışında bulunan işyerinde çalıştığını, aylık ücretinin net 2.000,00 TL olduğunu, çalıştığı süre zarfında konaklama, barınma, beslenme ihtiyaçlarının diğer davalı Şirket tarafından karşılandığını, müvekkilinin işyerinde fazla çalışma yapılmadığını, ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışılmadığını, çalışılan hâllerde ise karşılığının aylık hesap pusulalarında tahakkuk ettirilerek ödendiğini, davacının yıllık izinlerini kullandığını, iş sözleşmesinin 24.04.2018 tarihinde sona erdiğini ve davacıdan 24.04.2018 ve 15.05.2018 tarihli iki adet ibraname alındığını, davacının herhangi bir hakkının ve alacağının kalmadığını savunarak davanın reddini istemiştir. 2. Davalı Gama Güç Sistemleri Müh. ve Taah. AŞ vekili cevap dilekçesinde; alacakların zamanaşımına uğradığını, davacının 09.09.2016-24.04.2018 tarihleri arasında elektrik teknisyeni olarak diğer davalının yurt dışında bulunan işyerinde çalıştığını, aylık ücretinin net 2.000,00 TL olduğunu, işyerinde fazla çalışma yapılmadığını, ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışılmadığını, çalışma yapıldığı hâllerde ise karşılığının aylık hesap pusulalarında tahakkuk ettirilerek ödendiğini, davacının yıllık izinlerini kullandığını, iş sözleşmesinin 22.05.2018 tarihinde sona erdiğini ve davacıdan 24.04.2018 ve 15.05.2018 tarihli iki adet ibraname alındığını, davacının herhangi bir hakkının ve alacağının kalmadığını savunarak davanın reddini istemiştir.