Yargıtay 10. Hukuk Dairesi · E. 2024/15223 · K. 2025/6131
10. Hukuk Dairesi 2024/15223 E. , 2025/6131 K. "İçtihat Metni" MAHKEMESİ : İstanbul Bölge Adliye Mahkemesi 33. Hukuk Dairesi SAYISI : 2022/2135 E., 2024/1389 K. İLK DERECE MAHKEMESİ : Bakırköy 20. İş Mahkemesi SAYISI : 2018/211 E., 2021/239 K. Bölge Adliye Mahkemesi kararı davalı ve fer'i müdahil Kurum vekilleri tarafından temyiz edilmekle; kesinlik, süre, temyiz şartı ve diğer usul eksiklikleri yönünden yapılan ön inceleme sonucunda, temyiz dilekçesinin kabulüne karar verildikten ve Tetkik Hâkimi ... tarafından hazırlanan rapor dinlendikten sonra dosyadaki belgeler incelenip gereği düşünüldü:
I. DAVA
Davacı vekili dava dilekçesinde; davalı ...'e ait 34 M 0837 plakalı minibüste 02.01.2011 ile 30.11.2017 tarihleri arasında çalıştığının tespitini talep ve dava etmiştir.
II. CEVAP
Davalı vekili cevap dilekçesinde özetle; davacının 2011 yılında paraya ihtiyacı olduğunu, davacıyla arkadaşlığı nedeniyle ara sıra asıl şoförün çalışmadığı zamanlarda ihtiyaç olduğu takdirde yardımcı şoför olarak çalışabileceğinin kendisine söylendiğini, davacının 05:30-23:00 saatleri arasında çalıştığını iddia etmesinin ve sigortasız çalıştığını bilmediğini ileri sürmesinin tamamen asılsız olup haksız kazanç sağlamaya yönelik olduğunu, müvekkiline ait minibüste davalının yanında, ..., ... , ... gibi şoförlerin de çalıştığını, bu şoförlerin karıştığı kazalara ait tutanakların dosyaya sunulduğunu, asla kabul anlamına gelmemek kaydıyla davacının 5510 sayılı Kanun kapsamında sigortalı sayılmasının bahse konu olmadığını, davacının ara ara ayda bir kaç saat çalışmalarının kısmi çalışma sayılması halinde ise 5510 sayılı Kanun'a 6111 sayılı Kanun'la eklenen ek madde 6 hükmünün uygulanması gerekeceğini belirterek davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir. Fer'i müdahil Kurum vekili cevap dilekçesinde özetle; davanın süresinde açılmadığını, hak düşürücü sürenin geçtiğini, hizmet tespiti davalarının tanık anlatımları dışında resmi, yazılı ve sağlıklı deliller ile ispatlanması gerektiğini, çalışmayı ortaya koyan belgelerin işe giriş bildirgesi ile birlikte, sözü edilen Kanun'un 79. maddesinde öngörülen ve sigortalının çalışma gün sayısı ile kazanç durumunu çalışma tarihleri ile birlikte ortaya koyan aylık sigorta gün bildirgeleri ile Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğinin 17. maddesinde belirtilen dört aylık prim bordroları gibi kuruma verilmesi zorunlu belgeler olduğunu, hizmetin geçtiği iddia edilen sürede iş yerinin 506 sayılı Kanun kapsamında bulunup bulunmadığının ve iş yerinin gerçekte var olup olmadığının vergi dairelerinden, esnaf ve sanatkarlar sicilinden ve meslek kuruluşlarından araştırılması gerektiğini belirterek, davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir.