Yargıtay 10. Hukuk Dairesi · E. 2024/9899 · K. 2024/12383
10. Hukuk Dairesi 2024/9899 E. , 2024/12383 K. "İçtihat Metni" MAHKEMESİ : Antalya Bölge Adliye Mahkemesi 9. Hukuk Dairesi SAYISI : 2024/1200 E., 2024/1172 K. KARAR : Esastan Ret İLK DERECE MAHKEMESİ : Serik 2. İş Mahkemesi SAYISI : 2020/248 E., 2023/85 K. Taraflar arasındaki hizmet tespiti davasında yapılan yargılama sonunda İlk Derece Mahkemesince davanın reddine karar verilmiştir. Kararın davacı vekili tarafından istinaf edilmesi üzerine, Bölge Adliye Mahkemesince başvurunun esastan reddine karar verilmiştir. Bölge Adliye Mahkemesi kararı davacı vekili tarafından temyiz edilmekle; kesinlik, süre, temyiz şartı ve diğer usul eksiklikleri yönünden yapılan ön inceleme sonucunda, temyiz dilekçesinin kabulüne karar verildikten ve Tetkik Hâkimi ... tarafından hazırlanan rapor dinlendikten sonra dosyadaki belgeler incelenip gereği düşünüldü:
I.DAVA
Davacı vekili dava dilekçesinde, müvekkilinin davalı şirkette 19.04.2017 tarihinden iş sözleşmesinin feshedildiği tarihe kadar aşçı olarak aralıksız çalıştığını, müvekkilinin davalı şirkette mevsimlik işçi olarak gösterildiğini, bu nedenle yazın sigortasının başlatıldığını, sezon bitince de iş sözleşmesinin askıya alındığını, ancak müvekkilinin iş sözleşmesi askıya alınmasına rağmen kış sezonunda da davalı şirkette çalışmaya devam ettiğini, bu sürede davalı şirket tarafından müvekkilinin sigorta primlerinin yatırılmadığını, böylece müvekkilinin davalı şirkette kış sezonunda sigortasız olarak çalıştırıldığını, müvekkilinin davalıya ait işyerinde belirtilen zamandaki çalışmalarının tespiti ile bu süreler içinde yatırılmayan sigorta primlerinin davalı tarafından tamamlattırılmasını talep ve dava etmiştir.
II. CEVAP
1.Davalı vekili cevap dilekçesinde özetle; davacı ...'in 19.04.2017 tarihinden itibaren müvekkil şirkette mevsimlik işçi olarak çalışmakta olduğunu, yaz sezonu başlayınca işe başlatıldığını ve sezon bitiminde sözleşmesinin askıya alındığını, bu durumun davacının müvekkil şirkette çalıştığı süre boyunca devam ettiğini ve her yıl yaz dönemi sezon başlayınca kendisine yapılan çağrı üzerine başvuru yaparak müvekkil şirkette çalışmaya başladığını, akabinde yaz sezonunun bitmesine müteakip iş sözleşmesinin askıya alındığını, yaz sezonu bitiminde iş sözleşmesinin askıya alındığı ve gelecek dönem yaz sezonu açılışında işe başlaması için davet edileceğinin, imza karşılığında davacıya tebliğ edildiğini, söz konusu askı yazılarını sunmuş olduğunu, müvekkil şirketin sadece yaz sezonunda otel işletmesini konaklamaya açtığını, kışları ise kapalı bulunduğunu, davacının müvekkil şirkette aşçı olarak çalışmaya başladığını, yaptığı görev itibariyle yaz kış çalışma olanağının bulunmadığını, davacı tarafın dava açmadan önce müvekkil şirkete keşide etmiş olduğu Serik 1. Noterliğinin 7310 yevmiye no.lu 22.10.2019 tarihli ihtarnamesi ile iş sözleşmesinin askıya alınmasına rağmen kış sezonunda sigortasız çalıştığını, 24.09.2019 tarihinde tekrar çalışmaya başladığında aşçı başı tarafından artık askıya alınmayacağının ve kış dönemi de sigorta primlerinin yatacağının kendisine tebliğ edildiğini, 21.10.2019 tarihinde iş sözleşmesinin askıya alınacağının kendisine söylendiğini, iş sözleşmesinin askıya alınmasına muvafakat etmeyeceğini bildirmesi üzerine 21.10.2019 tarihinde iş sözleşmesinin feshedildiğinin insan kaynakları müdürü tarafından kendisine bildirildiğini beyanla, fazla mesai ücretleri, yıllık izin ücretleri ve benzeri haklarının tarafına ödenmesini talep ettiğini, söz konusu ihtarnameye cevaplarında müvekkil şirket tarafından davacıya kış sezonu da çalıştırılacağına ve sigorta primlerinin yatırılacağına dair verilmiş bir söz bulunmadığını, aşçı başı olarak görev yapan personel tarafından da böyle bir söz verilmediğini, davacının haksız çıkar sağlamaya çalıştığını, asılsız ve dayanaksız iddialarla açılmış davanın reddi ile yargılama giderleri ve avukatlık ücretinin davacı tarafa yükletilmesine karar verilmesini savunmuştur. 2.Fer'i müdahil vekili cevap dilekçesinde özetle; davanın reddini istemiştir.