SEDDK, fon sürecine ilişkin kurum hakkında kamuoyunu yanlış yönlendirme amacıyla ortaya atılan iddiaların bütünüyle asılsız olduğunu, bunların hiçbir hukuki veya fiili dayanağının bulunmadığını bildirdi.
Yargıtay, kapalı bir WhatsApp grubundaki yazışmaların bir başka çalışan tarafından sızdırılarak işverene sunulması sonucu işten çıkarılan işçiyi haklı buldu. Emsal niteliğindeki kararda, hukuka aykırı yollarla elde edilen mesajların iş sözleşmesinin feshine dayanak yapılamayacağı vurgulandı.