Haberin özeti
Resmî Gazete’de yayımlanan yönetmelik değişikliğiyle, çalışmanın bir bölümünün işyerinde, bir bölümünün ise uzaktan yürütüldüğü karma çalışma modeli resmiyet kazandı. Buna göre çalışanların işyerinde ve uzaktan çalışacağı günler ile çalışma saatleri iş sözleşmesinde açıkça belirtilecek.
Uygulama kapsamında, haftanın belirli günlerinde ofiste, diğer günlerinde uzaktan çalışma yapılabilecek. Hangi gün ve saatlerde çalışılacağı işveren ile çalışanın anlaşmasıyla belirlenecek. Düzenleme, özel sektördeki işçiler ile kamuda işçi statüsünde çalışanları kapsarken memurlar bu kapsamın dışında tutuldu.
Uzaktan çalışma ilişkisi yeni bir sözleşmeyle kurulabilecek veya mevcut iş sözleşmesi, tarafların anlaşması halinde bu modele dönüştürülebilecek. Çalışanın uzaktan çalışma talebini işverene yazılı olarak iletmesi gerekecek; işveren de talebe ilişkin kararını 30 gün içinde bildirecek. Kabul edilmesi durumunda taraflar arasında uzaktan çalışma sözleşmesi yapılacak.
Karma çalışma uygulayan işyerlerinin mevcut sözleşmeleri yeni çalışma düzenine uygun hale getirmesi ve çalışanların onayını alması gerekecek. Değişiklikle, uzaktan ve işyerinde çalışmaya ilişkin gün ve saatlerin sözleşmede netleştirilmesi ve bu alandaki olası uyuşmazlıkların azaltılması amaçlanıyor.
