Haberin özeti
Cumhurbaşkanı Kararı doğrultusunda “Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar”da yapılan değişiklikler Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Düzenlemeyle sözleşmeli personelin izin, ücret, disiplin ve görev değişikliği süreçlerinde yeni kurallar getirildi.
Sözleşmeli personele hastalık izninin yanı sıra hasta yakınına refakat edebilmesi için izin hakkı tanındı. Hastalık nedeniyle SGK’den geçici iş göremezlik ödeneği alanların bu ödemeleri sözleşme ücretlerinden mahsup edilecek. İzin süresi sona erdiği halde görevine dönmeyen personelin sözleşmesi feshedilebilecek; karar öncesinde kullanılan hastalık izinleri ise yeni süre hesaplamalarına dahil edilmeyecek.
Ücretlerin her ayın başında peşin ödenmesi kararlaştırıldı. Ay tamamlanmadan görevden ayrılanlardan çalışılmayan günlere karşılık gelen ücret geri alınacak, ancak memur kadrosuna geçiş, emeklilik veya vefat hallerinde ayın kalan günleri için iade istenmeyecek. Disiplin işlemlerinde devlet memurlarına uygulanan hükümler esas alınacak; gerekli durumlarda maaştan kesinti yapılabilecek veya yetkili makamların onayıyla sözleşme sona erdirilebilecek.
Yeni göreve atanan personelin işe başlama süresi, görev yerinin aynı veya farklı olmasına göre belirlendi. Aynı yerdeki görevlendirmelerde tebligatı izleyen ilk iş günü, başka yerdeki görevlendirmelerde ise 15 günlük sürenin ardından göreve başlanacak. Ayrıca eğitim ve staj süreçlerini sözleşmeli statüde başarıyla tamamlayanlar, memur kadrosuna atandıklarında bu aşamalardan muaf tutulacak; memur kadrosuna geçiş nedeniyle boşalan pozisyonlar da doğrudan iptal edilecek.
